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在市场经济体制下做好石油企业思想政治工作摘要:随着石油行业的重组改制和改革的不断进展,石油行业从上到下越来越多的摆脱了计划经济的影子建立起市场经济体制下的运行管理模式。在市场经济体制下,要加强企业思想政治工作队伍建设,围绕中心工作,增强超前意识,营造温暖家园,培育企业思想政治工作“根基”。 关键词:市场经济;思想政治工作;新观念;创新 中图分类号:D422.62文献标识码:B文章编号:1009-9166(2009)011(c)-0029-01 在中国石油发展历史中,党的思想政治工作发挥了巨大的作用,它是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。在新形势下的企业管理中,如何围绕企业生产经营充分发挥思想政治工作的强大作用?这是摆在我们广大思想政治工作者面前的一个需要不断探索、创新的重要课题。既然要加强和改进思想政治工作,首先是要摸准政工作队伍的思想“脉搏”。市场经济体制给传统的企业思想政治工作带来了冲击,具体表现在以下几点: 首先要加强石油企业的思想政治工作者队伍建设,这是开展企业思想政治工作的前提和保证。 (一)思想政治工作者要转变观念,大胆地、创造性地开展工作。石油企业市场经济体制实施初期,广大政工干部的心态是很复杂的。后来在企业管理中都响亮提出了人本观念,这是思想政治工作的优势,是广大政工干部的舞台。所以在新时期新体制下,思想政治工作决不是可有可无、无所作为,而是必不可少、大有可为;越是企业改章建制,越是员工心态复杂,越是企业生产经营压力加大,就越需要加强企业思想政治工作。所以我们广大政工干部一定要调整心态、摆正位置,大胆地、创造性地开展工作(二)思想政治工作者要加强业务学习,主动适应社会发展。作为一名逐渐步入市场经济环境的思想政治工作者,不仅要熟悉思想政治工作及油田生产的基本业务,还要了解和掌握有关国际资本市场、现代企业制度以及金融、证券、法律等有关方面的知识;不仅要具备较高的语言文字能力和较强的协调、管理水平,还要掌握外语和计算机知识。而且近年来以信息技术为先导的网络技术、信息高速公路、电子商务等,使得经济形势瞬息万变。新体制下的企业思想政治工作者必须加强这些前端知识的学习,要及时掌握和应用这些新的思想政治工作载体,增强思想政治工作的时代感。(三)思想政治工作者要加强作风建设,充分发挥表率作用。政工干部在石油企业中都处于中枢和要害部位,是沟通上下的咽喉,联系左右的纽带,传递信息的中枢,同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。而要做好各项工作,首先要加强我们自身的作风建设,一是要政治坚定,经得起考验。二是甘于奉献,耐得住磨练。三是要严于律己,当得起表率。 其次要围绕石油企业的中心工作,这是开展思想政治工作的重心和目标。 (一)思想政治工作要紧紧围绕本单位的中心工作,突出其服务职能。在企业内部改革,机制转化时期,思想政治工作要在推进企业制度创新方面下功夫。在企业生产经营压力大、困难多的时期,思想政治工作的着力点应放在深化形势任务和理想信念教育上,紧紧围绕企业生产经营中心工作,以目标鼓舞人心、以发展凝聚人心,及时把企业各个时期面临的困难和挑战,采取的对策和目标任务宣传给广大员工,把压力传递到每个班组和岗位,千方百计地把他们的思想统一到企业的中心工作目标上,形成“心往一处想、劲往一处使”的强大向心力,进一步促进企业各项生产经营目标顺利完成。(二)思想政治工作要紧紧围绕本单位的中心工作,发挥其教育职能。在市场经济体制下石油企业思想政治工作的教育职能的着力点应放在“培养职工、提高职工、发展企业”上,要把政工部门和行政管理部门的职能融合在一起,对员工的政治和技术素质进行共同规划、组织、教育和考核,全面提高员工的整体素质,要从细节管理入手,坚持开展文明创建活动,培养员工的团队精神,做到员工的政治素质和技术素质同步提高,努力培养出一支适应新形势,有创造能力、有团队精神的高素质职工队伍。(三)思想政治工作要紧紧围绕本单位的中心工作,逐步构建适应企业发展的大政工体系。在市场经济体制下由于人员配置,各部门业务相互交织渗透等原因,企业思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战,而是要纵向、横向渗透铺开,构建大政工组织体系,形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。首先要落实“一岗两责”制度,使处于决策、管理、执行三个层次的各级行政领导干部都做到管人、管事、管思想,形成思想政治工作由党组织政治核心统一抓,行政组织结合生产业务主动抓,群众组织发挥特色配合抓的局面。 再次要增强企业思想政治工作的超前意识,这是实现企业思想政治工作创新的根本。 由于思想政治工作对象的流动性大、间接性强,各种因素的摩擦碰撞往往不期而遇,所以思想政治工作要实现创新,必须具有超前意识。第一要有高瞻远瞩的全