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增强工会思想政治工作渗透力思索摘要:工会在履行服务职能中,要把具体业务同思想政治工作结合起来,加强同职工群众的思想交流与心灵对话,关注民生民意,进而在企业内部营造共谋发展,共创和谐的生动局面,这是工会在企业深化改革中义不容辞的责任,也是自身充满生命活力,充满创造力的体现。本文试从工会思想政治工作如何与现阶段企业实际需要相结合的角度做一探讨。 关键词:工会;思想政治工作 中图分类号:D422.62文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2009)08(c)-0030-01 充分发挥工会组织在新时期的主体地位和作用,增强工会思想政治工作的渗透力,不仅是工会加强自身建设的需要,而且是现代企业建立和谐劳动关系的必然要求。工会在履行服务职能中,要把具体业务同思想政治工作结合起来,加强同职工群众的思想交流与心灵对话,关注民生民意,进而在企业内部营造共谋发展、共创和谐的生动局面。 一、把思想政治工作渗透在维权行动中,确立企业员工的主人翁地位:工会作为职工群众组织,始终要把维护职工群众的根本利益放在工作的首要位置,这是工会的性质所决定的,也是时代赋予企业工会的神圣职责。但是,在市场经济条件下,维护职工的权益受到诸多因素的影响,如效益因素,改制因素,人员流动因素等。因此,工会作为职工群众的代言人,不能把维权简单化、形式化,而应从维护职工群众的根本利益出发,深入调查研究,把握矛盾焦点,探索维权途径。首先,要把带领群众推进企业不断发展进步作为维权的切人点,努力创造丰富的物质财富,才能做到有权可维。其次,要尊重职工群众的话语权。在涉及企业改革改制等重大变更时,应把握职工群众的思想动态,充分反映职工群众的意见和要求,支持职工群众参与管理,保证职工群众有知情权、表达权、监督权,使广大员工享有充分的政治民主。最后,工会要在行使维权的职能中,把思想政治工作贯穿始终。应教育和引导职工正确地认识“权益”的内话及其辨证关系,正确地认识职工群众在企业改革与发展中的主体地位和作用,自觉把当代工人阶级所担负的历史使命同个人理想紧密联系起来,发挥好每个人的积极性与创造力,把企业建设好发展好。只有这样,职工群众的自身权益才能得到有效的保障。同时,要教育职工群众破除“工人阶级地位设岗了,主人翁思想不讲了”的消极观念,树立起企兴我荣、企衰我耻的思想意识,进而做好本职工作,积极参政议政,为企业进步贡献聪明才智,进而成为社会主义荣辱观的实践者,和谐企业建设的促进者。 二、把思想政治工作渗透在生产竞赛中,激发企业员工的创造热情:企业工会不仅是职工群众所依靠的“娘家”,而且是企业创新创效活动的引路人;不仅是新型劳动关系的协调者,而且是生产实践活动的火车头。因此,工会在组织开展各种形式的劳动竞赛中,紧紧围绕企业改革发展的需要,把科学发展观的思想理念渗透在竞赛活动中,实现人与资源,人与环境,人与社会的协调发展,努力推进经济增长方式向更科学的方向转变。从经济学的角度来看,劳动者的人力资本存量主要由健康、知识、技能和工作经验等要素构成,这些要素的增长是提高生产能力的基础。因而,开展劳动竞赛不仅是在一定时间内促进生产的手段,更重要的是通过竞赛使职工的思想素质、技术素质、管理素质得到有效的提升,创新要素得到有效聚集,发明成果得到有效转化。为此,要突出创新效果,要把思想观念转变、推动经济方式转变作为劳动竞赛的价值评估。一方面,通过竞赛,使员工的创新思想得到加强,进而推进先进生产力的发展;另一方面,通过考核评比,大力推进创新成果的转化和创新人才的培育,使劳动竞赛成为职工技能提升的平台,职工才智展示的舞台。 三、把思想政治工作渗透在文化活动中,激发企业员工的进取意识:在企业文化建设中,如何把思想政治工作纳入和谐文化的创建中,使思想政治工作更加贴近职工、贴近实际、贴近生活,是工会在深化思想道德教育中应把握的基点。企业文化是企业经营理念的集中反映。也是职工所共同遵守和实践的行为规范及理想目标。在建设企业文化中,加强思想政治工作的渗透力,就是要以科学的理论武装人,以先进的文化培育人,着重培养职工群众的诚信意识、竞争意识、创新意识,加强社会公德、职业道德、家庭美德,培养职工高尚的道德情操。并以此激励职工在岗位上积极进取,奋发向上,进而使精神和理念所形成的“软件”,不断转化为促进生产力发展的“硬件”。在整合企业文化理念中,要根据新时期企业建设的要求,进一步弘扬创业、创优、创新的企业精神,以及“创造民族品牌、争创世界一流”质量方针等理念。工会应把这些理念贯穿在劳动竞赛、岗位练兵、文体活动中,大力培养职工在市场经济条件下争先创优的思想意识。在创民族品牌时,创造优秀的企业文化。在文体活动中,工会应始终坚持把思想性、趣味性、群众性结合起来,通过各种载体,潜移默化地影响和引导职工群