2014年新员工入职培训指南.docVIP

新员工入职培训指南 新员工入职培训指南如下 第一章、新员工入职培训目的 为使新员工尽快适应本岗位工作，降低工作中的失误率，尽快认识公司各部门同事，为以后的工作奠定基础。通过明确有序的引导，帮助新员工融入到组织中来，让新员工快速融入露丝的企业文化氛围，树立同意的企业价值观、行为模式，培养良好的工作心度、习惯、职业素养，为将来的工作效率打下基础。 第二章、新员工欢迎词 尊敬的*****先生/女士： 欢迎您加入*******这充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。尊重信任、共同发展!这是我们的口号，也是我们价值的体现，预祝您在浙江露丝取得非凡的成就!预祝： 工作顺利，前程光明! 第三章、新员工报到及入职 1、行政人事部办理入职手续 (1)、新员工报到日，人力资源部根据《新员工入职手续清单》，为其办理相关事项。新报到人员应准备的物品，如个人本人学历证明复印件、近期彩照1寸4张，身份证复印件1份、专业技术人员需提供相关证书复印件、银行卡复印件(按照各分公司具体落实所属银行)、(需住宿舍人员还应准备洗漱用品、换洗衣物、床上用品等)。 (2)、填写《员工入职登记表》，人力资源部做好档案保存，更新员工花名册。 (3)、确认该员工调入人事档案的时间。 (4)、做好《新员工入职指南》、《员工手册》、工号牌、考勤卡、餐卡的发放