2014年新员工入职指南.docVIP

新员工入职指南 新员工入职指南如下 1、 报到 1.1 接到利港集团录用通知后，请在指定日期到人力资源部报到。 1.2 若因故不能按指定日期报到，应与人力资源部取得联系，另行确定报到日期。 2、 新进员工报到事项 2.1 新进员工的报到手续由人力资源部办理。 2.2 新进员工应办理的主要手续是： 2. 1.1 出具身份证、学历证明(毕业证书、学位证书等)及岗位所需的其它证件原件。 2. 1.2 与原单位解除劳动关系的证明文件。 2. 1.3 提供公司指定机构出具的近期体检报告。 2. 1.4 办理员工证件、采集用于考勤的个人指纹信息。 2. 1.5 人力资源部及用人部门所需的其它材料。 2.3 报到手续完毕后，人力资源部主办人员将新员工引导、介绍给用人部门。 2.4 说明工作作息时间及指纹考勤相关事宜。 3、新员工报到后，人力资源部或者你的指导人员还会向你介绍的事项有： 公司的有关制度和规定，所在部门职能、部门员工情况;讲解你的本职工作内容和要求。此外，任何有关的具体事务，如确定办公位置、用餐等，你都可以咨询入职指导人员。 4、新进员工的培训程序 4.1 安排新进员工参加岗前培训，以增加对公司的整体认知感，熟悉公司管理制度以期尽快进入工作状态。