《弟子规》 - 临汾职业技术学院.ppt

* * 造成上述问题的主要原因 从内部讲： 有的单位只重视业务经营，而忽视了对职工的法制观念、职业道德教育 有的单位领导民主意识淡薄，作风独断，使干部职工在民主决策、民主管理、民主监督等方面应有的权利得不到实施 某些干部职工法纪观念差、职业道德水平低，有的根本不知道法纪的规定，不懂得职业道德的规范 海尔成功的秘诀之一 员工没有较高职业道德，企业 就不会有出路，个人就不会有发展， 也实现不了个人理想 * 海尔成功的启示 在企业经营管理诸要素中，人才是最基本、最活跃的因素，人既是管理的对象，又是管理的动力。 只有坚持以人为本，注重干部职工队伍整体素质的提高，才能充分发挥全体干部职工的积极性和创造性，从而保证和促进信用社健康、高效、稳健地发展 加强对干部职工的人格培养 个人品格修炼和较高的职业道德水平是适应未来信用社发展和岗位工作的需要；良好的个人品格形象和职业道德形象是在未来竞争环境中拓展业务、赢得客户、创造个人业务佳绩的需要；加强个人品格和职业道德修养是个人在激烈竞争的社会整体环境中的生存之本、成功之源 加强对干部职工的人格培养 人格是人之为人的基本资格。人格培养是最基本的品德培养，也就是使每个干部职工具有人应当具有的最基本的道德品质。比如：要有荣辱感、廉耻心，要有道德追求，要诚实、守信用，要自尊、自重、爱护自己的名誉，要懂得尊重别人，要有同情心、正义感，要讲良心、负责任 加强对干部职工的人格培养 因此，必须坚持不懈地对干部职工进行诸如爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、文明礼貌、爱护公物、助人为乐、无私奉献等教育，以此培养出干部职工高尚的人格品质 加强对干部职工的引导与教育 面对当今社会上“逐利口号的喧嚣、个人至上的张扬、贫富差距的扩大、金钱欲望的膨胀、社会风气的滑坡、道德评价的偏离”等不良现象，切实增强干部职工的自省意识，培养大家的自律精神，是提高干部职工的职业道德修养、培育优良职业道德的关键环节 加强对干部职工的引导与教育 所谓自省,就是每天都要反复检查、反省自己的言行，以便发现有违背常礼和伦理道德要求之处，及时纠正；所谓慎独，就是在独处无人注意时，自己的行为也要谨慎不苟，防止出现违背道德的念头和不符合道德要求的行为。因此，通过积极引导干部职工学会自省、慎独，就可以促使每个干部职工 加强对干部职工的引导与教育 经常检查自己的言行，思考自己的得与失、善与恶、对与错，开展积极的思想斗争，自觉纠正言行偏差，并不断为自己提出更高的职业道德要求，逐步 完成从自发到自觉、从外表到内心、从被动到主动、从他律到自律的行为转变，从而使自己的职业道德修养提高到一个新的境界。 统筹规划、突出重点、狠抓落实 信用社职业道德建设是一项系统工程,不可能一蹴而就,必须统筹规划,突出重点,齐抓共管。 强化“三个意识” 突出“三个重点” 建立“两个机制” 完善规章制度 统筹规划、突出重点、狠抓落实 强化“三个意识” 一是要强化整体意识。将职业道德建设和精神文明建设作为不可分割的整体，做到同规划、同部署、同考核、同奖罚。 二是要强化主体意识。吸引干部职工广泛参与，并注重提高每个干部职工的积极性和创造性。 统筹规划、突出重点、狠抓落实 三是强化载体意识。重视信用社职业道德建设活动以及活动的舞台、活动方式，解决好信用社职业道德建设如何落到实处的问题。 当你. . .这很好 统筹规划、突出重点、狠抓落实 突出“三个重点” 一是要突出抓好“三观”教育。每个干部职工的行为和实践是受思想观念支配的。只有坚持不懈的抓好干部职工的世界观、人生观、价值观的教育，才能使干部职工真正树立为人民服务意识、敬业乐业意识、职业规范意识和勤业敬业意识 统筹规划、突出重点、狠抓落实 二是要突出抓好“三主义”教育。锲而不舍地对干部职工进行爱国主义集体主义和社会主义教育。通过教育，使全体员工与服务对象建立良好和谐的群体道德关系。 统筹规划、突出重点、狠抓落实 三是要突出抓好“三德”教育。社会公德、职业道德和家庭美德教育，涵盖了社会主义道德建设的主体内容，既体现了为人民服务的核心和集体主义原则以及中华民族的传统美德，也体现了社会生活各方面对公民行准则的基本要求,因而是最广泛、最实际的道德建设 统筹规划、突出重点、狠抓落实 建立“两个机制” 一是动力机制。信用社职业道德建设的动力可