劳资伦理： 劳动法治运行的价值判断与秩序维护.pdf

2·22 ·  劳 : 资伦理 劳动法治运行的 价值判断与秩序维护 秦国荣 ( ， 210023) 南京师范大学法学院 江苏南京 摘 : ， 要 劳资关系乃是具有特定伦理内涵的法律关系 劳动法治运行应尊重劳资双方缔约过程中的平等交 ， ， 。 易与意思自治 维护劳动契约履行中的劳资分工协作与利益共赢关系 维护劳资双方当事人的正当合法权益 ， ， 劳动法治应彰显劳资伦理所蕴含的价值追求与精神理念 以良法指引和规范劳资当事方行为 以善治维护劳 资关系和谐与社会核心价值观念。 : ; ; ; ; 关键词 劳动法 劳资伦理 平等交易与意思自治 分工协作与利益共赢 价值追求 中图分类号:D912. 5 文献标识码:A 文章编号:0257 － 0246 (2015)07 － 0222 － 09 ， ， ① 无论是从学术研究 还是从现实社会关系的角度来看 劳资关系 都不是法学研究或法律调整 ② ， 的独有领域。 劳资关系作为社会生产关系的法律表现形式 其 、 ， 产生 发展与存在状况 与一定社会 、 、 。 ， “ 的政治 经济 文化和社会生产力发展水平等都有着极为紧密的联系 恩格斯曾经指出 资本和劳 ③ ， ” 。 动的关系 是我们现代全部社会体系所围绕旋转的轴心 在社会主义市场经济条件下研究和思考 ， 。 ， 劳资关系问题 需要法学界特别谨慎地对待 要在社会系统论的视野下 吸纳不同学科的相关理论和 ， 。 观点 深入思考法律究竟如何来规制市场竞争格局下的劳资关系 、 一 契约缔结中的平等交易与意思自治 如果说市场经济取代自 ， ， “ 然经济 现代法治取代传统专制 给整个社会带来的是 从身份到契约 ④ ， ” ， 那么在具有社会伦理色彩的法律关系中 尤其是在劳动法律关系和婚姻法律关系 的运动 的话 基 : (14AFX016); (10FXA001); 金项目 国家社会科学基金重点项目 江苏省社会科学基金重点项目 江苏高