浙江水利工程管理定岗定员标准（试行）.doc

浙江省水利工程管理定岗定员标准（试行） 浙江省水利 二一六年八月  前言 为提高全省水利工程管理水平，确保水利工程运行安全并长久充分发挥效益，水利工程管理岗位设置和岗位定员，依据有关法律法规、规章规程和规范性文件要求，编制本标准。 本标准共分为13章，主要内容有：各类工程定员级别、岗位类别及名称、岗位定员、岗位职责等。 本标准自2016年8月31日起试行。 本标准由浙江省水利厅提出并归口管理。 本标准起草单位：浙江省水利厅 浙江省水利河口研究院 本标准解释单位：浙江省水利厅 本标准主要起草人：黄君宝 周加鸿 韩海骞 汪一丁 杨才杰 苏玉杰 胡乃利 刘立军金 玉 张辰旸 严 杰 葛于晋汤金顶 陈一帆 张立钢 张 翼 目录 1 总则 1 2 大中型水库工程管理岗位设置及定员标准 4 2.1 定员级别 4 2.2 岗位类别及名称 4 2.3 岗位定员 5 2.4 岗位定员说明 7 2.5 岗位职责 7 3 小型水库工程管理岗位设置及定员标准 21 3.1 定员级别 21 3.2 岗位类别及名称 21 3.3 岗位定员 21 3.4 岗位定员说明 21 3.5 岗位职责 22 4 海塘工程管理岗位设置及定员标准 24 4.1 一般规定 24 4.2 定员级别 24 4.3 岗位类别及名称 24 4.4 岗位定员 25 4.5 岗位定员说明 26 4.6 岗位职责 26 5 河道堤防工程管理岗位设置及定员标准 36 5.1 一般规定 36 5.2 定员级别 36 5.3 岗位类别及名称 36 5.4 岗位定员 37 5.5 岗位定员说明 38 5.6 岗位职责 39 6 大中型水闸工程管理岗位设置及定员标准 50 6.1 一般规定 50 6.2 定员级别 50 6.3 岗位类别及名称 50 6.4 岗位定员 51 6.5 岗位定员说明 52 6.6 岗位职责 52 7 大中型泵站工程管理岗位设置及定员标准 62 7.1 一般规定 62 7.2 定员级别 62 7.3 岗位类别及名称 62 7.4 岗位定员 63 7.5 岗位定员说明 65 7.6 岗位职责 65 8 大中型灌区工程管理岗位设置及定员标准 78 8.1 一般规定 78 8.2 定员级别 78 8.3 岗位类别及名称 78 8.4 岗位定员 79 8.5 岗位定员说明 80 8.6 岗位职责 80 9 圩区工程管理岗位设置及定员标准 91 9.1 一般规定 91 9.2 定员级别 91 9.3 岗位类别及名称 91 9.4 岗位定员 92 9.5 岗位定员说明 92 9.6 岗位职责 93 10 农村供水工程管理岗位设置及定员标准 101 10.1 定员级别 101 10.2 岗位类别及名称 101 10.3 岗位定员 102 10.4 岗位定员说明 102 10.5 岗位职责 102 11 山塘工程管理岗位设置及定员标准 114 11.1 定员级别 114 11.2 岗位类别及名称 114 11.3 岗位定员 114 11.4 岗位定员说明 114 11.5 岗位职责 114 12 水文测站工程管理岗位设置及定员标准 116 12.1 定员级别 116 12.2 岗位类别及名称 116 12.3 岗位定员 116 12.4 岗位定员说明 117 12.5 岗位职责 118 13 农村水电工程管理岗位设置及定员标准 121 13.1 定员级别 121 13.2 岗位类别及名称 121 13.3 岗位定员 121 13.4 岗位定员说明 122 13.5 岗位职责 122 总则 1.1 根据《浙江省人民政府办公厅关于全面推行水利工程标准化管理的意见》（浙政发办﹝2016﹞4号），为提高全省水利工程管理水平，确保水利工程运行安全并长久充分发挥效益，水利工程管理岗位设置和岗位定员，在对省水利厅、省编委办、省财政厅《浙江省水利工程管理单位定岗标准（试行）》（浙水管〔2006〕28号）修订的基础上，特制订本标准。 1.2 本标准作为水利工程标准化系列管理制度的一部分，按照“经济”、“高效”、“务实”的原则，确保各类工程管理事项落实到相应岗位，为水利工程管理单位设置岗位、配备人员提供参考，为水利工程单位落实编制、申请资金、物业化管理提供指导。 1.3 本标准适用于水库、河道堤防（20年一遇及以上，包括江堤、河堤、湖堤）、海塘（20年一遇及以上）、大中型水闸、大中型泵站、大中型灌区（5万亩及以上）、圩区（1万亩及以上）、农村供水工程、山塘、水文测站和农村水电站。 1.4 本标准根据水利工程规模、标准等，对水利工程划分了相应的定员级别。 1.5 各水利工程应根据工程实际，按照“因事设岗、以岗定责、以量定员”的原则定岗定员。为提高管理效率