围绕中心履好职 务实创新争一流.docVIP

围绕中心履好职 务实创新争一流水富县位于云南省东北端，地扼滇川往来要冲，素有“万里长江第一港”和“云南北大门”之称，系云南省唯一的水路、公路、铁路和航空“四通县”。县内水利资源、森林资源、地热资源蕴藏十分丰富，具有独特的区位优势、立体的交通优势和较好的工业优势；全县辖两乡一镇，总人口9.55万人，共有基层工会72个，会员6578名。近年来，水富县工会认真学习实践“三个代表”重要思想，以“组织起来、切实维权”为使命，以“围绕中心、服务大局、务实创新、争创一流”为目标，大胆探索，勇于实践，使工会工作不断迈上新的台阶，走在了全市前列，成功创建了全省工会工作十佳先进县，县困难职工帮扶中心获“全国工会帮扶中心工作先进集体”荣誉称号，目标考核年年被市总工会评为一等奖。 (一)加强领导，健全机制。县委始终高度重视工会工作，切实加强领导，把工会工作纳入重要议事日程。一是县委定期研究工会工作，及时解决工会工作中遇到的困难和问题。二是召开全县工青妇工作会议，出台《加强工会、共青团、妇联工作的意见》，建立工青妇工作联系会议制度。三是配强县总工会领导班子，由县级领导担任工会主席，政府一名领导联系工会工作，各乡(镇)总工会也相应实现高配。四是明确工会经费由县财政按职工工资总额20％的比例提取并足额划拨给县总工会。五是县总工会与县政府建立联席会议制度，与县人劳局、经贸局建立协调劳动关系三方机制，使一些热点、难点问题通过联席会议得到了有效解决。 (二)服务大局，促进发展。几年来，水富县工会紧紧围绕县委、政府的中心工作，以服务全县改革发展稳定大局为己任，切实履行四项职能，动员和组织广大职工群众立足本职、敬业奉献，积极支持新型工业化、农业产业化、特色城镇化的推进，主动参与企业改制、重点工程建设、社会主义新农村建设、城市建设、移民、挂钩帮扶以及抗震救灾恢复重建等工作，并在各项工作的推进中发挥了重要作用，有效地促进了全县经济社会的协调健康发展。 (三)强基固本，壮大队伍。县总工会始终坚持把加强基层工会组织建设作为重要工作来抓，坚持扩面与规范相结合、新建与重建相结合、巩固与创新相结合。在全县基层工会中深入开展建家活动，备乡(镇)相继成立总工会，县城所在地向家坝镇的四个社区分别建立工会委员会，下发了《关于做好工会组建与会员发展工作的通知》，要求符合条件的企业必须依法建会，不接要求建会的不得参与任何评优评先和升级达标活动，同时与党建、精神文明目标责任及企业在工商的登记注册、年检年审挂钩。印发了《企业组建工会指导手册》，加强对新建企业工会组建工作的督促指导，并加大对农民工的关注和帮扶力度，把农民工入会，切实维护其合法权益作为重点工作来抓，通过扎实有效的工作，年年超额完成了上理级的会员发展任务。 (四)突出重点，切实维权。一是加大力度，健全维权保障机制。县、乡(镇)两级总工会相继建立“困难职工帮扶中心”，并由党委、政府分管领导担任中心顾问，及时出台《困难职工帮扶工作方案》，并建立《困难职工帮扶工作联席会议制度》，使维权工作步入了齐抓共管、规范运行的轨道。二是搞好协调，加大源头参与维权。县总工会始终把做好企业平等协商、签订集体合同作为工会工作的重点来抓，与工商局等部门共同建立《构建和谐企业联席会议制度》，召开全县企业工作会议，督促指导企业建立劳动监督委员会，基层工会建立劳动争议调解委员会。通过扎实有效的工作，切实维护了职工的合法权益，进一步理顺了劳动关系。三是拓宽渠道，做好下岗职工再就业工作。县困难职工帮扶中心积极为下岗职工提供政策咨询、法律援助、落实就业岗位，县总工会与人劳局、妇联等部门共同建立了下岗职工再就业培训基地，开展烹饪、家改、客房、刺绣等实用技术培训，大力宣传下岗再就业典型，鼓励下岗职工走自谋职业、自主创业之路，帮助下岗职工实现就业，缓解了就业矛盾，维护了社会和谐稳定。四是关注农民工，开展跨省县际间联动维权活动。水富县与四川省宜宾县一江之隔，基于向家坝电站、横江水电开发等一批重点工程建设，两县交叉用工情况多，维权难度大的实际，两县总工会构建了跨省联动维权机制，创造性地在全省率先开展县际间联动维权工作，先后联动追讨农民工工资9∞多万元，提供无偿法律援助36起，开展“两节”慰问农民工活动，为电站施工区农民工宣传禁毒防艾知识，受到了两县农民工及社会各界的高度赞誉，有力地提升了工会的社会地位和影响力。 (五)扩大民主，规范管理。一是健全制度，狠抓落实。县总工会督促指导各基层工会建立健全职代会制度，坚持重大事项、改制方案、经营决策、大宗物资采购、资金管理使用情况、单位领导干部廉洁自律情况等均提交职工代表大会讨论审议，确保了职代会作用的发挥，调动了职工参与管理的积极性，规范了企业的管理，促进了企业和谐健康发展。二是推行厂务公开、扩大民主。县总工会