规定了工伤认定的范围-上海徐汇区劳动协会.PPT

《工伤保险条例》实务中应注意的一些事项 工伤保险实务注意事项 对于工伤认定时限上的把握 《工伤保险条例》第十七条规定： 用人单位未在事故发生30天内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 工伤保险实务注意事项 及时缴费，保证全体职工参保 新修订的《工伤保险条例》第六十二条第三款规定： “用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。” 工伤保险实务注意事项 积极办理，正确理解工伤保险责任 工伤保险实务注意事项 提前宣传，早期了解情况 要求出具事故责任认定书等必备文书 及时收集材料 单位负有举证责任 工伤保险实务注意事项 使用人员的注意点 2011年开始，2010年9月14日之后，已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员的职业伤害事故的工伤认定申请不再受理。 工伤保险实务注意事项 碰到疑难，可及时与我们沟通 地址：虹桥路432号2楼1号窗口 电话 关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题的解读 一、本市用人单位的从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病（以下统称事故伤害）的，用人单位、从业人员或者其近亲属、工会组织（以下统 称申请人）应当按照属地原则向单位或者法人注册登记地（以下统称注册地）的区县人力资源和社会保障局（以下简称区县人社局）提出工伤认定申请。 二、在本市注册登记、但住所地在外省市或者未在本市注册登记、但已经批准参加本市工伤保险的用人单位，其使用的从业人员发生事故伤害的，申请人应当向单位参保所在地的区县人社局提出工伤认定申请。 三、在注册地和本市均未参加工伤保险的外省市在沪施工单位，其使用的非城镇户籍外来从业人员发生事故伤害、且申请人要求在本市进行工伤认定的，可以向项目施工地的区县人社局提出工伤认定申请。 四、从业人员到达法定退休年龄未办理按月领取基本养老保险待遇手续或者不符合按月领取基本养老保险待遇条件、继续在原用人单位工作期间发生事故伤害的，申请人可以向单位注册地的区县人社局提出工伤认定申请。 从业人员或超龄人员发生工伤事故或被诊断，鉴定为职业病的应到企业所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。 五、从业人员发生急性中毒事故的，申请人向单位注册地的区县人社局提出工伤认定申请时，应当提供安全生产监督管理等部门出具的事故处理意见或者就诊记录等材料。 六、申请人要求认定的工伤部位与医疗诊断证明记载的事故伤害部位有争议的，区县人社局可以要求申请人提供专业鉴定机构出具的有关伤病关联性的鉴 定结论，申请人不提供或者确无法提供的，区县人社局可以咨询区县劳动能力鉴定委员会（以下简称区县劳鉴委），并根据专业鉴定机构、区县劳鉴委出具的鉴定结 论或者咨询意见等作出工伤认定决定。 委托专业鉴定机构、区县劳鉴委对有关伤病关联性进行鉴定、咨询期间，作出工伤认定决定的时限中止。 从业人员发生急性中毒事故的，应当由安监部门出具处理意见，病与伤有争议的可委托区劳鉴定委专家组作关联性鉴定结论。 七、区县人社局应当在作出工伤认定决定之日起10个工作日内，根据申请人确认的文书送达地址，将认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书直接送达 申请工伤认定的各方当事人，或者通过邮寄等方式送达。采用上述方式无法送达的，可以通过上海市人力资源和社会保障网 （）公告送达。 八、工伤人员在停工留薪期内到达法定退休年龄的，应当按规定办理按月领取基本养老保险待遇的手续，基本养老保险待遇低于原工资福利待遇的，由用 人单位补足差额至劳动能力鉴定结论作出之月；不符合按月领取基本养老保险待遇的，由用人单位支付原工资福利待遇至劳动能力鉴定结论作出之月。 工伤认定书送达不到的，可通过市人社局网站公告送达。先工伤后退休的待遇。 九、生活不能自理的工伤人员在停工留薪期内，经治疗工伤的定点医疗机构确认需要护理的，由用人单位负责派人护理或者按该定点医疗机构的护工标准支付护理费。 已经评残且按月享受工伤保险基金支付生活护理费的工伤人员，其住院治疗工伤期间因生活不能自理需护理的，不享受上款规定的待遇。 十、工伤人员在劳动关系存续期间经劳动能力复查鉴定，劳动功能和生活自理障碍程度发生变化的，自复查鉴定结论作出的次月起，按复查鉴定结论享受《实施办法》规定的除一次性伤残补助金以外的其他相关工伤保险待遇。 工伤人员在停工留薪期内需要护理的，由用人单位承担护理费，工伤复查结论有变化的，除一次性伤残补助金外，其他工伤待遇