从职业评价与择业取向看中国社会结构变迁-中国研究服务中心.PDF

从职业评价与择业取向看中国社会结构变迁 许欣欣 内容提要：本文以作者1999 年7～8 月在中国63 个城市抽样调查获得的数据为依据，分析 了2599 名16 岁以上城市居民的职业评价与择业取向，并通过与不同时期调查结果的比较和 从年龄、教育程度以及居住区域等角度进行的不同社会群体的比较，刻划出中国社会结构变 迁的动态过程与发展趋势。这种变迁主要沿着两条轴线在运行：一条是市场化的轴线。一方 面，随着计划经济体制向市场经济体制的转轨，市场适应力强的“体制外”职业越来越被人 们所看重；另一方面，由于市场机制的不完善和权力约束机制的不到位，控制与管理国有资 产的权力部门的职业迄今仍被许多人视为有利的资源获得位置。另一条是产业结构调整的轴 线。在全球化产业结构调整与升级的过程中，伴随世界经济从工业经济向知识经济的转变进 程，各种与知识和高新技术紧密联系的智能型职业已开始领导中国职业结构变迁与社会流动 的新潮流。最后，作者根据中国社会的基本特征，构造了用于推测当前中国职业地位的社会 经济地位指数方程。 随着改革开放的不断深入，迈向21 世纪的中国正在发生巨大变化。经济体制的转轨、产业结构的调 整、分配模式的改变以及多种经济形式的形成与发展，造成了大量社会资源的重新分配与社会资源分配 体系的重组。这种社会资源的占有、分配以及分配关系的变动不仅引发了中国社会成员间原有利益格局 的重大变革，而且导致了整个经济社会结构的深刻变迁。要揭示和把握这一变迁过程及其发展趋势，从 人们的职业评价与择业取向着手无疑是最好的切入点。 一、中国城市居民的职业评价 职业声望作为工业化社会核心价值的一种反映，一直被社会学家广泛使用，以从社会层 面测量社会结构分化的方向和程度。职业声望由个人声望引申而来，二者都是重要的社会现象。所谓个 人声望，是指在日常生活中，人与人之间的交往导致了对他人能力、品质、影响力等方面的评价，众人 评价的综合即为被评价者的声望。声望高者受人尊重，声望低者则往往被人轻视。为此，声望提供了社 会评价与社会分层的尺度。 在现代社会中，随着科学技术的进步，生产组织日益取代家庭成为人们最主要的活动场所，随着人 们活动场所的扩大，诸多标志个人在生产组织中身份与地位的职业成了人们最主要的社会地位标志，由 职业团体所构成的社会阶层在社会结构中的重要性与日俱增。可以说，在许多方面，职业群体都具备了 社会阶层的应有特征：群体内具有较高的同质性，而在不同的职业群体间则存在着较高的异质性，群体 之间差异明显。因此，在现代社会中，职业声望便取代个人声望成为社会分层的重要尺度。 职业声望作为一种社会学研究传统，是以解释社会地位与社会分层关系为其主线的。马克斯·韦伯 是最早提出用声望作为社会分层标准之一的学者。韦伯以后的声望研究从理论上讲仍围绕在声望解释社 会分层结构中的意义和功能方面，不过更深入一层。概括来讲，一是对声望进行了经验研究和实际测定 （Warner ，1963）。二是将社会统计学方法运用到社会分层研究，发展出多种职业声望量表（NORC, 1947 ； Duncan ，1961）。三是将声望研究的成果引入其他专门的社会学领域，其中最有代表性的是地位获得模 型（Blau and Duncan ，1967）和社会网络理论 （Laumann and Pappi, 1976 ）。四是通过职业声望进行不同 国家和地区文化差异的比较研究（Treiman ，1977）。这些研究不仅在方法上更加规范，而且从理论上提 出了一些新的看法和解释，丰富并拓展了社会分层的研究领域。但总的来讲，以往的职业声望研究多着 1 眼于静态的社会结构分析，本研究则试图运用职业声望量表与未来择业取向相结合的方法，揭示转型时 期中国社会结构变迁的动态过程与发展趋势。 为了了解即将步入21 世纪的中国城市居民如何评价各类职业，笔者于 1999 年7～8 月在全国63 个 城市中对2599 名16 岁以上的城市居民进行了一次抽样 （采用概率成比例抽样方式，即PPS ）问卷调查1 （本文中除特别注明外，所有数据均来源于这次调查）。问卷中一共设计了69 种职业，请被访者根据各 自的主观感觉对所列职业的价值进行评价。每一职业的价值均可分为5 个等级，并采用美国社会学家诺 斯与哈特标准赋予一定的分数，依次为：