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蓝天企业战略结构图
企业战略结构图
企业战略结构图: 如下
以人为本的思想管理企业
称其为:“古希腊神庙形”
按企业战略要素关系图把企业各要素联系起来 战略结构图。
技 人 文 战 制
术 才 化 略 度
按照最基本原理打造企业基础
最本原理包括以下内容:
技术最基本―――成本最低最适应市场,最好技术等。技术战略:让我
们的员工用最短的时间和科学的方法掌握海量科学
知识并加以运用和创新。这是核心竞争力,并非科
技本身。
文化(思想艺术)基本――――创新,进取,科学思想,活力,责任,荣
誊,以人为本的思想,灵魂战车。
战略最基本―――行业内第一。
制度最基本――――竞争淘汰制,奖励制度,保护知识产权等。
人才最基本――――较高的智商,情商。也就是发现,正确分析,正确
解决问题的能力较强等。
面对困难而不放弃的,勇气,毅力。
企业战略要素关系图: 如下
培训计划 技术
持 武 发
研 设 思想文化
维 吸 引 装 建
制度 【人才】 战略
维 制 定 装 选 制 定
制度
持 企业文化 武 择 CEO
左侧是循环系统,它将使人才变得更优秀,从而使右侧成功率更高,
此图体现了,以人本的管理思想。“墨斗鱼循环形”教育培训原理图。其外形很象,墨斗鱼。通用电器的克罗顿维尔学院,就是教育培训机构。群策群力和无边界理念就诞生于此。它是思想的发源地,它们造就了通用电器成功。
墨:指学习科学知识,肚里有墨水。斗:才高八斗,科学知识丰富。鱼:有了丰富的科学知识,做任何事情都会,游刃有余。如鱼得水,成功希望大。希望每个人都成为,墨斗鱼。只有成为一个有丰富科学知识的人,才能成为有正确判断力的人,有明锐洞察力的人,才不会被假象和谎言所迷惑,这是成功基础。
企业留住吸引人才的方法:一、思想理念文化。二、财富。三、情感。
我有钱我想成立咨询公司,软件研发公司,芯片设计公司,产品设计公司,文化艺术公司。生物公司。可是找不到优秀的人才。有灵魂才具有成功基础。
牛顿案例,苹果为什么会落在地上,发现问题。什么原因造成的,正确分析问题。万有引力原因造成的,正确解决问题。一个故事改变了英国,也改变了世界。
作者 碧海蓝天
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