创业孵化示范基地申请报告.doc

创业孵化示范基地申请报告 （本文档为word格式,下载后可修改编辑！） 目 录 一、孵化基地基本建设情况 1 1、发展概况 1 2、建设目标 3 3、组织机构 4 4、场地规模 7 5、队伍建设 7 5.1企业人才队伍建设 7 5.2服务中心人才队伍建设 8 5.3人才队伍建设重点工作 9 6、政策措施 10 6.1扶持政策 10 6.2产业政策 11 7、配套设施 12 8、服务功能 13 9、各项管理制度 16 9.1基地管理 16 9.2经营管理 16 9.3安全管理 17 9.4卫生管理 18 9.5财务管理 19 9.6其它管理 19 二、基地运行情况 20 三、下步工作设想及发展前景 23 1、争创省级创业孵化示范基地 23 2、发展前景 24 附件一：创业孵化基地管理办法 25 第一章 总 则 25 第二章 定 位 25 第三章 机构设置与管理体制 25 第四章 功能与运行模式 26 第五章 企业入驻条件和程序 28 第六章 入驻企业日常管理 29 第七章 入驻企业退出机制 30 第八章 扶持与考核 31 第九章 促进和保障 31 第十章 国际经济技术合作 32 第十一章 行为规范 32 第十二章 附则 33 附件二：创业孵化基地财务管理制度 34 第一章 入驻企业财务管理制度 34 第二章 创业孵化基地财务管理制度 35 第三章 附则 37 附件三：创业孵化基地安全管理制度 38 附件四：创业孵化基地卫生管理制度 41 附件五：创业孵化基地工作人员名单 42 附件六：入驻企业花名册 43 附件七：创业孵化基地发展规划 45 附件八：创业孵化基地2014年度工作计划 50 一、孵化基地基本建设情况 1、发展概况 根据人力资源和社会保障部《关于推进创业孵化基地建设进一步落实创业帮扶政策的通知》，我们积极参与省级创业孵化示范基地建设，做好与某某省换热设备产业基地主导产业配套工作，某某省换热设备产业基地充分利用企业闲置厂房和租赁园区内企业部分资产，以及发挥临近的地缘优势，在产业基地内创办了创业孵化基地。 某某省换热设备产业基地地处辽、吉、蒙三省(区)交界，紧邻国道102线、303线，京哈铁路、平齐铁路、哈大高速铁路。该园区于2006年开始开发建设2008年10月，省委、省政府省换热设备产业基地产业基地总规划面积0平方公里，其中工业用地面积20平方公里，有换热设备和汽车零部件两大产业集群，兼顾发展上下游产。产业基地确定了“一年打基础，两年见成效，三年基本建成，争取利用五年左右的时间建成国内领先、世界知名的换热设备产业城”的发展目标。产业基地已累计投入基础设施建设资金元供水、供气、供热、道路、供电、排水、电信、有线电视和宽带等各项基础设施全部通到企业红线，完全具备了承载大项目的能力。管委会对入驻企业实行封闭式管理，全面推行“三个一”和跟踪式、保姆式服务。最优的政策、最佳的服务、最低的收费，极大地吸引了各地客商到产业基地投资兴业产业基地已累计入驻项目个国家科学技术部火炬高技术产业开发中心为“国家火炬换热设备特色产业基地 要想为企业服好务，服务中心人才队伍建设也是关键一环，我们将重点提高管理人才领导水平和管理能力，提高专业技术人才的专业水平，重点培养造就一批高素质的人才队伍。?遵循人才成长规律，在人才培养、引进、使用、评价、激励和服务的制度方面取得进展，建立健全有利于人才脱颖而出、人尽其才的人才制度。人才发展环境明显改善，基本形成更加科学、富有效率、充满活力的人才发展体制机制。在人才管理体制上，完善园区管委会统一领导，建立人才工作专项报告制度，建立人才竞争与退出机制。?在创新人才工作机制上，建立完善以提高思想政治素质和创新能力为重点的人才培养体系，坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合，充分发挥教育培训在人才培养中的基础作用。?在人才评价发现机制上，建立以岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向的人才评价发现机制。建立完善以岗位绩效考核为重点的人员考核评价制度。完善人才评价标准，专业技术职务任职评价方法。健全人才选拔任用机制。坚持德才兼备，以德为先的用人标准，完善处级领导干部公开选拔、竞争上岗制度。加大竞争性选拔干部力度，完善从业务队伍选拔干部制度。推进公开招聘、竞争上岗和合同管理制度，探索实施高层次人才公开招聘制度。?在人才激励保障机制上，建立完善岗位绩效工资制度，探索建立高层次人才协议工资制、项目工资制等灵活多样的分配形式。坚持精神鼓励与物质奖励相结合，对在工作中做出突出贡献的人才予以表彰。?在人才发展政策上，实施人才投资优先发展政策。为确保人才培养工作的实施，加大资金投入力度，把培养人才作为经费支出重点予以优先保障。实施更加开放的人才引进政策。拓宽人才引进渠道，采取灵活多样的人才流动方式，以短期聘用、兼职、合作