消除人际沟通障碍实现组织有效沟通-西南大学网络教育学院.pdf

消除人际沟通障碍实现组织有效沟通-西南大学网络教育学院.pdf

  1. 1、本文档共4页,其中可免费阅读2页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
北京大学学报国内访问学者进修教师论文专刊年消除人际沟通障碍实现组织有效沟通李淑娴焦弘摘要随着现代化大生产的发展和生产社会化程度的提高人与人之间的交往会越来越复杂同样随着组织规模的扩大组织成员的增加组织内的人际关系也会越来越复杂人际沟通越来越困难也越来越重要本文认为作为组织的管理者不仅要处理好人与物的关系更重要的是必须处理好人与人的关系消除沟通障碍建立良好的人际关系和人际沟通网络掌握良好的沟通技巧和方法实现组织有效沟通这对于组织的生存和发展有着十分重要的意义关键词消除人际沟通障碍实现组织有效沟通随

( ) 北京大学学报 国内访问学者 、进修教师论文专刊 2006 年 消除人际沟通障碍  实现组织有效沟通 李 淑 娴 , 焦  弘 摘  要 : 随着现代化大生产的发展和生产社会化程度的提高 ,人与人之间的交往会越来越复杂 。同样 , 随着组织规模的扩大 ,组织成员的增加 ,组织内的人际关系也会越来越复杂 ,人际沟通越来越困难也越来越重 要 。本文认为 ,作为组织的管理者 ,不仅要处理好人与物的关系 ,更重

文档评论(0)

yanchuh + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档