东西方文化与企业管理 人文社科教育.pdfVIP

第 1 页 上 篇 第一章　　文化与管理 管理作为人类 的一种重要活动不是孤立存在 的现象，而 是由一定社会文化所决定。正如美国文化人类学家霍尔所说： 文化是人的生存环境。人类生活的任何一方面无不受着文化 的影响，并随着文化 的变化而变化 。文化决定了人们表达 自 我的方式 （包括感情的流露）、思维方式，解决问题的方式、 规则和建设城市的方式、运输系统的组织和运行 以及经济与 政府 的关系和发挥作用 的方式。然而……正是这些在一般情 况下都是最 明显的、又习以为常的、也是研究得最少的文化 侧面，以最深刻和最微妙的方式影响着人们的行为。”管理的 主体和客体 ，也即管理者和被管理者 ，都生活在一定的文化 氛 围之中，烙有一定的文化 印记 ，受到传统的价值观念 、道 德准则、生活信念、思维方式和风俗习惯的影响。文化 的这 些因素，深刻地影响着管理的原则和方法。它对于我们如何 根据 中国国情正确地借鉴和吸收西方 的管理经验 ，建立具有 中国特色的有效的企业管理，加快社会主义现代化建设的步 伐 ，