公务员绩效管理读本 人文社科教育.pdfVIP

第一章　　绪论 作为对公共部 门职能重新定位、解决财政 危机等实践需求的回应，公共部门绩效管理随 着时代的发展处于不断改进的进程 中。公共部 门绩效管理是对近 年来盛行的政府改革运 动的理论梳理，是对当代中国正在进行的效能 建设的提炼升华 。它不仅是管理主体、管理范 围的扩大。与传统的行政管理原理相比，它体 现了提高公共生产力的管理理念，突出发展变 革作为主线脉络 ，强调理论与实践 的积极互 动。它的兴起源于公共部门所面对的挑战，但 同样，它的发展和运作，也使得公共部门遇到 了以前所未有的挑战。 一 、 绩