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前言
管理工效学是 以提高工效 (劳动生产效率和工作效率 )为
其主要 内容 的学科 。它从生理学 、心理学和技术科学角度及
利用其有关成果研 究人与机器 、人与环境和人与人之 间的关
系 ,从设计和管理上改善设备结构 、劳动环境 、人机关系和
人 际关系 ,以减轻人 的疲劳 、减少事故 、提高管理职能,达
到最大限度提高工效的 目的。
本学科一方面 以技术科学为基础 ,研 究各种生产手段和
工作条件的合理设计 ,使这些设计适合人的生理与心理要求;
另方面讨论 了通过管理如何才能发挥 它 的最大效益 。因此 ,
它具有独特要求 的技术科学 的一面 ,又具有管理科学性质 的
一面 ,它联系 了关于人和物 的两大类科学 ,试 图解 决人与机
器 、人与环境 、甚至人与人之 间不协调 的矛盾 ,起 到 了只 由
管理或单纯技术科学所不能起到 的作用 。所 以,它是管理科
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