人力资源管理考试提纲重点.ppt

电话现代人力资源 开发与管理; 人力资源（P1） 首先由彼得·德鲁克提出 是指一定范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和 是指推动社会和经济发展的具有智力和体力劳动能力的人的总体 现代人力资源管理起源于英国的劳工管理，并经由美国的人事管理演变而来。（P8）;人力资源的三个层次 基础层：人力资源 关键层：人才资源 核心层：智力资源 人力资源管理与开发 重点是人才资源，方向是智力资源;自有性 生物性 再生性 主动性 创造性 能动性 连续性 高增值性 时效性;人力资源管理者 - CEO、各级直线经理、人力资源经理 人力资源被管理者 组织资本所有者（股东） 人力资本所有者（一般员工） 人才资本所有者（CEO） 各级经理人员 科技创新人才 组织外部利益相关者;人力资源管理的主题 以人力资源管理为基础 以人才资源管理为核心 人力??源管理的重点 一般性管理 开发性管理 人力资源管理的内容 个体人力资源的管理与开发 群体人力资源的管理与开发 组织资源的管理与开发;现代人力资源管理更具战略性 现代人力资源管理更具主动性 现代人力资源管理更具效益性 现代人力资源管理更具人本性;人事管理VS人力资源管理（P10）;人事管理VS人力资源管理（P11）;现代人力资源 开发与管理;组织最高战略决策层 组织职能管理层 组织实务运作层 ;外部环境 经济环境、技术环境、劳动力市场、社会文