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山西省人民医院 麻醉科新入科医生 培训考核登记表 姓名：带教老师： 基 本 情 况（受培训人填写）姓名 性别 年龄民族 籍贯 政治面目 毕业学校 毕业时间最高学历学位 技术职称 工作年限 到岗日期 电话 E- mail 工作经历、主要荣誉 既往发表文章、著作、参与科研情况 本表注释1、除注明外，本表应由该新入科医生的带教老师、带教小组的组长及秘书本着认真、 负责、求实的态度及时填写。2、每个新入科医生指定 1 名带教老师专人负责， 在整个带教期间起指导、监督和管理 的作用，帮助该医生完成好培训计划。并且带教老师的带教成绩也纳入该老师的年 度评比、考核成绩中。3、避免出现急于求成，中途改变培训计划的现象。4、因新入科医生的毕业院校、 临床经历的不同， 对其优点，可能会缩短该方面的培训， 进而延长其薄弱方面的培训。5、每阶段培训结束后，要经带教小组全面评比、考核合格后方能开始下一阶段，不能 达标者，要延长其培训时间。6、 每一阶段内的各项考核之间，可以同时或非顺序进行， 由带教老师安排时间、地点、 及考核老师。每项考核的老师不得少于 3 人。7、 本表登记成绩为该项考核的最终成绩， 是由各考核老师的评分综合得来的，考试的 试卷及评分的单子等分数数据可另附。 第一阶段培训内容及考核培训时间：20 年 月 日-----------20 年 月 日 全勤： 天 / 周 / 月（外出进修/培训/会议计全勤）出勤 请假： 天，原因： 1、熟悉手术室、麻醉科环境，了解麻醉科各项制度。培训 2、术前跟随术前访视，了解术前注意事项。内容 3、观摩椎管内麻醉、全麻及神经阻滞等麻醉操作。 及 4、熟悉麻醉记录单及相关病历的填写。要求 5、术后跟随护送病人回病房或 ICU，了解病人交接事项。其他说明 考核内容及成绩注释：1、 本阶段为新入科医生与麻醉科相互了解和熟悉的阶段，带教老师应通过介绍使新入科医生尽快 进入日常工作，并了解其真实的基础，以便在以后的阶段中制定出有针对性的培训计划。2、 每项考核的满分为 100 分，60 分为通过。各项考核的分数之间不累计，不平均。考核：1、 术前访视：考核日期： ；考核老师： 考核内容：麻醉科术前访视的制度，术前访视的内容及一般处理 考核标准： 考核名目分项 考核方式 该项分值 考生得分 阅读病例 临床、口头 20 询问病史 临床、口头 30 查体 临床、口头 20 术前用药及术前准备 临床、口头 20 相关理论 口头 10 总分 100 该项考核通过： 是 否 补考日期： 补考成绩： 考核老师评语： 考核老师签字：2、病例书写：考核日期： ；考核老师： 考核内容：麻醉记录单、麻醉签字单、及相关麻醉文书的规范性书写。 考核标准： 考核名目 考核方式 该项分值 考生得分 符合相关的书写规定 临床 50 字迹规范、清楚、有效 临床 20 有无错误、漏写 临床 30 总分 100 该项考核通过： 是 否 补考日期： 补考成绩： 考核老师评语： 考核老师签字：3、规章制度：考核日期： ；考核老师： 考核内容：麻醉科各项管理规章制度。 考核标准： 考核名目分项 考核方式 该项分值 考生得分 各级医生责任、岗位制度 口头 20 麻醉仪器、设备、药品使用管理制度 口头 30 毒麻药使用管理制度 口头 20 其它： 口头 30 总分 100 该项考核通过： 是 否 补考日期： 补考成绩： 考核老师评语： 考核老师签字： 第一阶段培训完结小结（受培训人填写） 签字： 带教老师评语、意见 签字： 带教小组组长评语、意见 签字： 第二阶段培训内容及考核培训时间：20 年 月 日-----------20 年 月 日 全勤： 天 / 周 / 月（外出进修/培训/会议计全勤）出勤 请假： 天，原因： 1、麻醉理论讲授，侧重于椎管内、气管插管全麻、神经阻滞的生理学、药理学基础。 2、麻醉期间常用的监测技术及常见监护仪器、麻醉机、呼吸机等的术中使用、管理。 3、进一步规范化培训一般麻醉操作技术（椎管内、气管插管、神经阻滞、双腔支气管插管、 喉罩、监测下的麻醉管理（MAC）等）。培训 4、了解特殊麻醉技术（中心静脉穿刺、动脉穿刺、漂浮导管放置、BIS、TOF、Vigileo、纤内容 支镜的使用、控制性降压等）。 及 5、轮转各种麻醉专科（胃肠、血管甲状腺、颅脑、肝胆、骨科、泌尿、胸科、小儿外、显要求 微、腔镜、口腔、耳鼻喉、妇科、产科、老年等）。 6、了解术后疼痛治疗及其方案、疼痛诊疗的基本知识。 7、参加科内的业务学习。 8、鼓励其自己进行或参与其他医生的科研活动。 （本栏可由受培训人填写、 带教老师核查签字） 类 别 数量 参加业务学习： 主讲人 、题目 时间工作 量统计 论文和科研： 签字：其他说明 考核内容及成绩注释：1、本阶段为新入科