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中小学班主任工作规定解读课件
班主任工作漫谈
克东县教师进修学校 张大龙
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一、教育部出台《中小学班主任工作规定》的意义
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一是素质教育的时代呼唤。
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党的教育方针: “坚持育人为本、德育为先,实施素质教育,提高教育现代化水平,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,办好人民满意的教育。”
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二是内涵发展的必然选择。
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三是学生成长的现实需要。
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二、《中小学班主任工作规定》的特点
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一是明确了班主任工作量,使班主任教师有更多的时间来做班主任工作。
第十四条班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。各地要合理安排班主任的课时工作量,确保班主任做好班级管理工作。
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二是提高了班主任经济待遇,使班主任有更多的热情来做班主任工作。
第十五条班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的,以超课时补贴发放班主任津贴。
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三是强调了班主任在学校中的重要地位,使班主任有更多的信心来做班主任工作。
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四是保证了班主任教育学生的权利,使班主任有更多的空间来做班主任工作。
第十六条班主任在日常教育教学管理中,有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。
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讨论这样几个问题:
1.教师为何在慢慢的失去批评学生的权利?
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2. 教育应不应该有惩罚?
“没有惩罚的教育是不完整的教育,没有惩罚的教育是一种虚弱的教育、脆弱的教育、不负责任的教育。”
(孙云晓教授现任中国青少年研究中心研究员、副主任,中国家庭教育学会常务理事、中国科普作家协会副理事长,《少年儿童研究》杂志总编辑,北京师范大学兼职教授。)
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3.“适当方式”如何把握?
什么方式才是适当的?
批评权尺度又该如何把握呢?
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坚持:
最后性原则
及时性原则
公正性原则
适度性原则
情感性原则
一是让教师掌握教育的艺术,让学生在受批评教育时,也能感受到老师的尊重和爱。
二是严格规范教师的惩戒行为,选择好时机,把握好强度,防止批评教育变成伤害教育。
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惩罚的艺术
一、 短时型惩罚
这种惩罚主要是暂时性的剥夺学生的某些时间,以示警戒。
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二、检讨型惩罚
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