20130530管理干部社会调查方法课件.ppt

领导干部调查研究方法与技术;0-1 调查研究与领导决策;0-2 领导干部调查研究的两种常用方式;现实需要： 领导干部的社会调查经历很丰富，但在科学性、客观性、程序性等方面还不够完善，以直觉式、感性经验式调研为主，急需提高领导干部社会调查技术的科学、客观意识及相应的能力，在意识与能力层面提高领导干部社会调查技术水平，能切实提高领导干部社会调查活动的信度与效度，提高他们掌握实情、履行职能、正确决策的能力。 现代社会条件下的管理工作复杂化等现实状况，也要求我们的领导干部必须提高掌握、获取知识的过程和结果的精确化、数量化、客观化，这就需要客观、精确、量化的现代社会调查方法的辅助。;0-4 干部调查研究——从经验走向科学;0-5 领导干部调查研究的能力素质要求;调查研究方法概述（基本原理）;徐晓 军印;调查研究方法概述;1-1 科学的社会调查;1-2 科学社会调查的特征;1-3 科学调查研究的基本功能;1-4 科学调查研究的基本程序;抽样方法;;2-2 抽样技术;2-3 抽样技术;2-4 抽样技术;2-5 抽样技术;2-6 抽样技术;问题设计方法;问题设计的三大技术;3-1 社会测量技术;3-2 社会测量技术——尺度（精度）;3-3 社会测量技术;3-4 社会测量技术;3-5 操作化技术;3-6 问卷设计技术;3-7 问卷设计的流程与技术;3-8 问卷设计技术—问题设计;实地调查方法;4-1 社会调查组织技术;4-2 实地调查技术——进入方式;4-3 实地调查技术——观察角度;4-4 数据处理与分析技术;调查报告撰写方法;5-1 社会调查报告的类型;5-2 不同类型调查报告的特点1;5-3 不同类型调查报告的特点2;1-3 不同类型调查报告的特点3;1-3 不同类型调查报告的特点4;1-3 不同类型调查报告的特点5;5-4 不同类型调查报告的特点6;社会学调查的特点;领导干部;操作化案例;操作化案例;操作化案例;调查研究的基本功能