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企业思想政治工作发展问题及其对策研究摘要：随着企业改革的不断深入，旧体制下形成的深层次矛盾和问题不断暴露及新体制下企业制度的不完善而形成了新的矛盾和焦点，使企业思想政治工作任务越来越艰巨和复杂。本文分析了企业思想政治工作面临的新形势，提出新形势下企业思想政治工作面临的新问题，探索企业思想政治工作的新方法和新途径，这对推动国有企业的改革发展稳定事业的顺利进行具有重要的意义。 关键词：企业；思想政治工作；问题；对策；新形势 Abstract: With the deepening of enterprise reform, under the old system of deep-seated contradictions and problems constantly exposed to and under the new system the imperfections of the enterprise system and the formation of new conflicts and focus, and ideological and political work increasingly difficult taskand complicated. This paper analyzes the ideological and political work facing the new situation, the ideological and political work under the new situation facing new problems, new methods and new ways to explore the ideological and political work, which is carried out smoothly in promoting the cause of reform, development and stability of the state-owned enterprises of great significance. Keywords: Enterprise;Ideological and political work; Problem; Countermeasures; The new situation 中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号： 随着我国社会经济成分日趋多元化、利益分配格局的加大和职工队伍文化层次、知识水平的不断提高，带来了经挤的快速发展和社会的巨大进步，有利于国有企业经济的发展，职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神不断增强，为企业做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件。要认真推进企业思想政治工作的发展创新，使企业思想政治工作在观念、内容、形式、方法、手段、机制等各个方面适应现代社会发展和人的发展需要，努力体现时代性，把握规律性，富于创造性，大力加强和改进国有企业思想政治工作，推动企业的物质文明建设和精神文明建设。 1现代企业思想政治工作的新内涵 现代企业思想政治工作,就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上,充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分。它既是构建和谐社会的政治手段，又是以人为本的管理手段。随着我国市场经济的不断完善，企业的改革发展不断向纵深推进。一些先进的企业管理理念、管理方法，如企业文化管理、学习型组织、标准化管理等，逐渐融入到现代企业的管理之中，并为一大批优秀的企业家所接受，在企业管理中发挥了积极的促进作用。如果思想政治工作不能与时俱进,不能适应企业发展的新要求,就无法在现代企业管理中找到自己的位置，无法担负起新时期的政治使命和历史重任。因此，新时期的思想政治工作必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，努力实现思想政治工作的现代化。 2企业思想政治工作的发展现状 2.1企业的情况 随着市场经济体制改革的不断深入，企业改革、改制势在必行。优胜劣汰、不进则退是符合历史发展规律的。非公有制经济组织是中国特色社会主义建设的重要组织部分，是社会主义核心价值体系不可分割的力量所在，是全面建设小康社会、加快中国特色社会主义建设步伐的有生力量。但是，非公有制经济组织内部一些企业党建工作力量薄弱，当组织的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用表现不足，就成为现阶段的一个比较突出的问题。令人欣慰的是改制企业，非公经济组织企业主是中共党员的，最大限度地保留着公有制党建工作传统模式，党组织在这些企业发展中起着重要的作用。企业所有的职