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试论如何加强新形势下企业党建工作
试论如何加强新形势下企业党建工作加强党的建设,是实现历史性任务的根本保证。我们党的历史,就是通过不断加强党的建设,增强党的凝聚力和战斗力,充分发挥党的领导核心作用,团结带领全国人民取得了革命和建设的伟大胜利的过程。特别在今天改革开放的新形势下,党的建设只能加强不能削弱,作为最基层的党组织,在当前国企改革与发展的新形势下,对如何结合工作实际做好企业党的工作,加强企业党组织的自身建设,笔者谈一些看法:
一、加强党员教育,提高党员素质
党员的教育学习,是提高党员思想政治觉悟最有效的方法,党员的学习内容应紧跟形势,学习形式应丰富而且有吸引力。党员教育学习,各个时期都有不同的内容和形式,过去,由于党员文化程度普遍偏底,信息传播途径也闭塞,所以党员的教育学习普遍采用集中传达文件,讲国内外形势,讲党的知识或选学报纸上的有关文章为主,这种说教式的教育方法在那个年代确实也达到了一定的教育效果。社会进步了,当今社会已进入信息高度发达的年代,党员的文化素质也大大地提高了,所以原来说教式的原始教育方式已不能满足今天党员的需要了,加上现在有些人入党动机不象过去那么单纯,有个别党员入党的目的是为了捞取个人好处,利用共产党员的身份去谋取私利。近年来党内腐败现象漫延,有些党员领导拜金主义严重,权钱交易等腐败行为不断发生,有的地方党组织甚至一烂就是一窝,个别党政领导台上大唱廉政为民的高调,台下大搞巨额贪污受贿包养情妇,党内这些腐败行为极大地损害了中国共产党几十年艰苦建立起来的光辉形象。中央提出,领导干部要“自重、自省、自警、自励”,所以当前党员的教育重点应放在人生观、道德观、廉政为民等方面,另外对党的信仰、党员的义务和纪律方面也应加强教育。教育的形式应由一般的说教改为采用分期分批集中办党建学习班、电化教育、党建文娱活动等形式,提高党员教育的效果。党员每年应轮训一次,另外也可采用走向社会,进行访贫问苦了解民情,多接触一些最底层的弱势群体,恢复党密切联系群众、关心群众的光荣传统。要通过各种形式的教育和活动,不断增强党员的党性观念,消除党内腐败行为给党造成的负面影响,重建党的威望和坚定对党的信仰。
二、抓好党员的队伍建设,充分发挥党员的先锋模范作用
党员队伍建设是企业党建工作的基础,是企业党组织发挥政治核心作用的基本条件。俗话是“村看村户看户,群众看党员,党员看干部”,可见党员特别是党员领导干部的先锋模范作用是相当重要的。回想革命战争年代,每到紧急关头,战场指挥官手一挥:“共产党员跟我来”,党员不怕牺牲冲锋在前,退却在后,党员的先锋模范作用马上鼓励每个战士的士气,所以战斗任务再危险、再艰苦都能坚决完成任务。目前国企改革已进入产权主体多元化、定编定岗减员增效、薪酬制度改革的关键性阶段。为了生存,为了发展,国企必须进行改革,改革又肯定要触及小部分人的切身利益,如果在国家、集体利益与个人利益发生矛盾时,共产党员能够首先把党、国家和集体的利益放在第一位,顾全大局,不计较个人的得失,积极拥护和参与改革,对企业的改革措施不但自己想得通,而且能主动做好身边的员工思想政治工作的话,相信企业的各项改革阻力就会大大减少。党员的先锋模范作用与国企改革的成败有着密切的关系。要充分发挥党员的先锋模范作用,党支部应根据本单位的实际建立一套考核制度。改革开放后,由于受到西方腐朽生活的影响,有些党员确实存在贫图享乐,因循守旧,不思进取,工作懒散的现象。要消除党员这些不良现象,一靠坚持学习自我提高,二党内的思想汇报、批评与自我批评等传统的制度还要坚持,三应该不定期听取群众对党员的评价,自觉接受群众的监督。
三、密切联系群众,提高在群众中的威望
中国共产党是中国各族人民利益的忠实代表,党的宗旨是全心全意为人民服务,密切党同人民群众联系的问题,是关系到党生死存亡的问题。中国共产党是执政党,始终忠实地代表中国最广大人民的根本利益。所以各级党组织,在当前国企改革追求最大利润的同时,要妥善处理好企业与员工的利益再分配问题,不能简单采取减员增效的办法来保护企业的利益。党章明确规定:党在任何时候都把群众利益放在第一位,党的十五大报告进一步指出:建设有中国特色社会主义全部工作的出发点和落脚点,就是全心全意为人民谋利益,企业通过改革后受益的应该是绝大多数人。所以党的组织在改革中要充分发挥政治核心作用,改革方案要做到公开、公平、公正,增加透明度,在制定改革方案和措施时要时刻想到弱势群体,这部分人在当前改革中缺乏竞争意识和竞争力,这是因为党和国家长期的计划经济模式造成的,党组织有责任引导他们尽快转变观念,不断增强竞争能力,努力跟上社会发展的步伐,党组织不能视这部分弱势群体列为改革与发展的拌脚石。党的各级领导在改革中既要有信心又不能总是唱赞歌,要清楚企业改革是件非常复杂和艰难细致的工作,党的领导一定
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