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论人才创业风险的来源与控制

年 月 当 代 经 济 管 理 Aug.2005 2005 8 第 卷 第 期 Vol.27No.4 27 4 CONTEMPORARYECONOMICMANAGEMENT ! 人力资源 HumanResources 论人才创业风险的来源与控制 " 赵光辉 " " 2武汉理工大学 管理学院 湖北武汉 *3’’.’4 摘要 本文主要介绍创业企业管理区别于一般企业管理! ! " ( 一 什么是人才创业风险 加入 后创业企业面临的风险多种多样 形势更加严 " #$% 关于风险的说法通常有 可能性说 认为风险是 ’ ! 峻 为了提高创业企业的抗风险能力 增强创业企业的竞争 ! " ! 发生损失或失败的可能性 这源于经济学关于风险 力 就必须构建一套风险防范体系 风险防范体系的构建不 " ! 的研究 也接近人们对风险的习惯性认识 变动说 " ! ! 能仅仅局限于企业具体的风险细目 而应从企业整体上加 " - ! 又分为变辐说和预期 实际变动说两种 前者认为 以考虑! 当事物的未来结果不固定或可能发生变化时" 则存 关键词 创业管理 风险来源 风险控制 人力资源管理 ! " 在风险 后者认为当实际结果与预期结果不符时即 ! 中图分类号" #$%&’() # 文献标识码$ * . ! ! 文章编号 % & 存在风险 这主要来源于金融学对金融风险的研究 ! " (&+,-%$&( .%%) %!-%"#$-%% 不确定性说 认为当事件的结果存在不确定性时则 ’ ’ ! 本文项目

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