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论人才创业风险的来源与控制
年 月 当 代 经 济 管 理 Aug.2005
2005 8
第 卷 第 期 Vol.27No.4
27 4 CONTEMPORARYECONOMICMANAGEMENT
! 人力资源
HumanResources
论人才创业风险的来源与控制 "
赵光辉
" "
2武汉理工大学 管理学院 湖北武汉 *3’’.’4
摘要 本文主要介绍创业企业管理区别于一般企业管理!
! " (
一 什么是人才创业风险
加入 后创业企业面临的风险多种多样 形势更加严
"
#$% 关于风险的说法通常有 可能性说 认为风险是
’ !
峻 为了提高创业企业的抗风险能力 增强创业企业的竞争
! "
!
发生损失或失败的可能性 这源于经济学关于风险
力 就必须构建一套风险防范体系 风险防范体系的构建不
" ! 的研究 也接近人们对风险的习惯性认识 变动说
" ! !
能仅仅局限于企业具体的风险细目 而应从企业整体上加
"
- !
又分为变辐说和预期 实际变动说两种 前者认为
以考虑!
当事物的未来结果不固定或可能发生变化时" 则存
关键词 创业管理 风险来源 风险控制 人力资源管理
! "
在风险 后者认为当实际结果与预期结果不符时即
! 中图分类号" #$%&’() # 文献标识码$ * .
! !
文章编号 % & 存在风险 这主要来源于金融学对金融风险的研究
! " (&+,-%$&( .%%) %!-%"#$-%%
不确定性说 认为当事件的结果存在不确定性时则
’ ’ !
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