惠州港海关二00五年党风廉政建设工作总结.docVIP

惠州港海关二00五年党风廉政建设工作总结 2005年，我关在总关党组的正确领导下，在总关监察室的指导下，认真学习和全面落实全国海关关长会议、全国海关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，根据关区工作会议、关区纪检监察工作会议所确定的工作任务，把“实现纪检监察工作与业务工作的深度融合”作为基本工作思路，创新求实，抓宣传教育、抓制度完善、抓检查监督，取得了显著成效。通过全关上下的共同努力，我关党风廉政建设责任制得到有效落实，行风政风进一步好转，关员廉洁从政意识进一步提高，为我关各项工作的开展提供了有力保障。现就主要工作总结如下： 一、年内主要工作 （一）以人为本，积极开展预防教育，增强干部廉洁从政意识，促进干部廉洁自律。 一是认真开展节前廉政教育，将廉政风险关口前移。我关党组认识到，每当元旦、春节、中秋、国庆等主要节日前夕，可能引发接受工作对象宴请、收受“红包”等不廉政行为。对此，我关注重节前廉政教育，要求各科室有针对性的组织学习有关廉政纪律，有重点地打招呼、做提醒，将廉政风险关口前移。 二是突出重点，积极组织开展专项教育活动。根据总关的有关部署，我关在年内认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动、6项禁令“回头看”活动和学习红旗拉甫海关艰苦奋斗活动等专项教育活动。所有活动都有计划、有组织、有检查、有总结，注重活动的实效性。通过一系列活动，从不同侧面、不同层面增强了各级领导和每位员工的廉洁从政意识，牢固树立大局意识、服务意识和创新意识，切实提高干部的工作主动性和依法行政管理水平。 三是以案为鉴，深入开展警示教育。年内我关结合文锦渡海关缉私分局徐永红索贿违纪案件、沙湾海关干部陈利华收受“好处费”案件以及福州海关林飞等人违反海关“六项禁令”的案件分析，在全关范围内开展警示教育。通过学习，全体干部一致认为要完成好党和人民交给的把关、服务任务，必须做好以下几件事：一是要端正自己的价值取向，廉政勤政，防止价值观发生偏移和权力观出现异化；二是要时刻保持平和的心态，珍惜海关岗位，防止心态出现失衡，放纵私欲；三是要不断强化自我约束，防微杜渐，坚定意志，防止随波逐流；四是要强化业务制度建设，有效提升管理水平；五是要管好自己的交际圈，慎重交友。 四是内强素质，外塑形象，深入开展准军事化海关纪律部队建设。我关认识到，队伍建设与党风廉政建设密不可分，互相补充。因此，在实际工作中我关始终把准军事化海关纪律部队建设与党风廉政建设融为一体，一起部署、一起检查、一起落实。首先，注重强化海关垂直领导和服从命令听指挥意识，增强广大关员的纪律观念；其次，加强作风建设，狠抓日常养成，克服“骄娇二气”，提高广大关员的服务水平；再次，强化业务技能训练，提高广大关员的执法能力；最后，加强教育训练，做到内务管理正规，工作秩序井然，树立海关的良好形象。在下半年的队列考核中，我关受训队伍以良好的精神风貌和训练有素的表现受到总关领导的表扬。 （二）夯实基础，加强管理，注重抓好“四头”清除执法腐败，积极推进党风廉政建设责任制的落实。 一是抓“领头”，落实“一岗双责”。从严治“官”，注重抓本关各级领导干部特别是“一把手”的廉政建设。首先，认真抓好科级以上领导干部的党性党风教育。其次，对科级以上领导干部进行学法、执法、守法教育，使他们自觉用法律、法规严格约束自己，作好本职工作，成为依法行政，为国把关的带头人。再次，切实抓好领导干部的廉政行为，年初主管关长与各科室主管科长签订《党风廉政建设责任书》，认真落实一岗双责，使他们自觉遵守廉政纪律规定，努力成为廉洁自律的模范。 二是抓“苗头”，防患于未然。监审组定期对人员思想进行排查分析，及时发现一些倾向性的问题和苗头，发现异常情况，及时采取措施。特别是对敏感岗位和远离领导身边工作、长时间与企业接触的关员，定期进行轮岗、交流，及时掌握关员的思想动态和工作动态，使他们始终处于廉政建设的有效监督之下。今年以来，我关共进行了6次关内、科内岗位交流，涉及人员16人。 三是抓“重头”，以点带面抓落实。认真抓好执法腐败案件的查处工作。对队伍中执法腐败案件，发现一起，查处一起，不管是什么人物，有什么背景，也不管案件牵扯到谁，都要一查到底，决不姑息，决不手软。我关还选择一些有影响和有教育意义的典型案例进行剖析，特别是对近年来发生在自己身边的人和事进行剖析和反思，用现身说法教育广大干部，以起到警示作用。 四是抓“源头”，从制度上铲除滋生腐败的土壤。我关认识到，要清除腐败，必须注意从源头上作好预防和治理腐败的工作,努力从制度上铲除滋生腐败的土壤。因此，对一些容易产生不廉洁行为，特别是容易产生执法腐败的风险岗位，制定严格的监督制约机制，完善管理，强化监督，防止腐败行为的发生。今年以来，我关先后制定下发了《企业管理操作规程》《惠州港海关加工贸易货物备案保证金或银行保函的实施办