22HR005_工作绩效考评表-赵因月.docVIP

工作绩效考评表 ■转正考评 □ 续订劳动合同 职员姓名： 赵因月 职务： PC端软件测试工程师 测试部 绩效评估 请在相关处加上剔号，如需备注请另外补充说明。 * VG = Very Good 优异 G = Good 良好 AVE = Average 普通 BA = Below Average 未及要求 U = Unsatisfactory 不满意 N/A = Not Applicable 不适用 表格上部请自评，下部为主管评。 工作表现等级 * VG G AVE BA U N/A 1. 技术能力 处理技术性工作的能力 √ 2. 工作质量 工作准确性与全面性 √ 3. 生产力 日常工作量；限期完成；工作效率 √ 4. 工作所需知识 工作所需知识及应用能力 √ 5. 解决问题技巧 思考；分析技巧；识别并解决问题的能力 √