企业文化与企业思想政治工作的异同.pdfVIP

治教育者的良好的品格、丰富的知识、较强的能 第三，工作方向一致。企业文化和思想政治 力和真挚的情感，因此，思想政治教育者一要不 工作者属于意识形态范畴，都是为经济基础服务 断加强自身道德修养。既要注重道德人格的养 的。无论是企业文化还是思想政治工作都必须坚 成。注重协调和完善品德结构，增强道德自律， 持党的领导，坚持社会主义方向。 提升道德境界；又要注重践行职业道德，严格按 第四，工作内容相似。一是在经营行为方 照职业道德准则和规范约束自己的行为，从而收 面，建立和坚持行为准则、企业道德，维护企业 到 “其身正，不令而行”的效果。二要不断丰富 信誉，树立良好形象，遵守法律法规，履行合 自身学识。思想政治教育是一门多学科交叉的应 同。二是在价值观方面，注重企业经济效益与企 用性学科，思想政治教育者既要扎实掌握思想政 业社会责任感的统一，注重正确处理国家、集 治教育的专业理论与知识，也要广泛涉猎相关学 }奉、个人三者利益。三是在企业精神方面，强调 科的理论与知识，并能够根据经济全球化、文化 增强企业的凝聚力、向心力，激励员工为企业的 多元化、信息网络化的时代发展要求，不断优化 生存和发展保持旺盛的劳动热情与献身精神。四 和完善自己的知识结构。三要不断提高自身的能 是在培养和提高员工素质方面，促进共同认同的 力。思想政治教育活动实践性很强，这就决定了 价值观来教化和影响企业员工，使之成为与企业 仅仅有丰富的知识还不够，还必须具有运用知识 目标、企业形象相匹配的企业成员。 解决思想政治教育过程中出现的各种问题的实际 第五，工作途径相通。思想政治工作经常采 能力。四要注意融注积极情感。 “感人心者，莫 取的一些途径，如对员工进行党和国家政策的宣 过于情”，要使教育对象 “亲其师，信其道”， 传，市场经济教育，社会主义道德法制教育，企 在教育过程中，思想政治教育者必须始终保持积 业面临的形式任务教育，开展全员素质工程活 极向上的情绪和健康乐观的心境，以平等的身份 动，创建学习型企业活动，向先进学习看齐活 与之展开对话，尊重、信任、关心、理解教育对 动，开展丰富多彩寓教于乐的文化体育活动，营 象，引发他们情感的融通和共鸣，推进思想政治 造良好的人际关系等等，对企业文化的宣传、养 教育的顺利进行。 成和持续改进也几乎完全适用。而且，企业文化 建设与思想政治工作都是在特定的企业环境中进 企业文化与企业思想 行的。 其次，企业文化与企业思想政治工作的视角 政治工作的异同 并非是一种共同的关系，而是存在着明显的不 同： 2007年第4期《天津市社会主义学院学报》 第一，范畴不同。企业文化属于管理范畴， 发表徐同祥的文章将企业文化与企业思想政治工 属企业管理中的 “软管理”，是一种经济文化， 作的异同点概述如下： 是把现代企业的一种管理科学、管理思想、管理 首先，企业思想政治工作同企业文化的视角 理论和管理方法融合为一体而形成的文化管理， 密切相关，相互渗透，是