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qiyeyuwenhua I党建与思想212作I
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● 经验交流
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企业需要创新型的思想政治工作
孙素勤
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随着企业改革的不断深入和市场经济体制的逐步完 一 、 观念创新
善,现代企业制度逐步建立健全的新形势下,企业的经
基层企业的思想政治工作要适应新形势的发展和要
营形态、结构形态等都呈现出相应变化,员工的年轻化
求必须要创新。创新企业思想政治工作就是要找准思想
和知识的提高,思想状况也发生了很大的改变,研究企
政治工作与企业生产经营的结合点,把握基层思想政治
业思想政治工作艺术技巧,创新企业思想政}台工作方式
工作的立足点,做好人的思想工作,服务于生产经营的
方法,成为企业思想政治工作者必须面临的新课题。
根本点上。当前要做好企业员工思想政治工作,首先要
近几年,我们上海飞乐音响股份有限公司党委以加
实现思想政治工作观念创新。一是要把思想政治工作从
强党的先进性建设为抓手,以凝聚力建设工程活动为载
理论来理论去中解脱出来,也就是说思想政治工作的效
体,以企业经济建设为中心,围绕企业发展战略,着力
果要体现解决实际问题和解决实困难中;二是思想政治
加强干部、党员、员工三支队伍建设,使企业思想政治
工作要针对员工思想实际,要搭准员工群众的脉搏,通
工作,坚持 “贴近形势、贴近实际、贴近生活、贴近群
过各种有效方式,必须以增强企业发展为出发点,以思
众”,探索服务党员、服务员工的创新思想政治工作机
想政治工作和企业生产相结合为切入点,以有效方法提
制,使企业思想政治工作在为企业经营发展提供思想动
高思想政治工作的有效率为用力点;三是思想政治工作
力,为产业技术进步增强创造能力,为员工发展搭建自
要与时俱进,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式
我价值实现的平台中发挥了有效功能,形成了适应基层
处理人际关系。
企业发展的思想政治工作的新模式。
三、适人。适人就是对不同类型的员工有针对性地 赞美他们的一些发现,因为这是他们努力思考得到的结
采用不同的激励方式,这样才能取得良好的激励效果。 论,可以采用荣誉激励的方式;作为领导者应当懂得和
比如:对于企业中高层管理人员,在选取激励方式时应 他们相似的事实和数据,以自
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