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Fill in Forms Training 填写表格培训 表格种类 一、人事申请表； 二、假期申请表； 三、加班申请表； 四、调休申请表； 五、调职申请表； 一、人事申请表的填写： 各部门在员工提出离职时需及时向人力资源部提交“人事申请表”以便人力资源部将人员招募人员替补空缺。 二、假期申请表 如果员工在休除公休以外的假期，必须填写“假期申请表”以便月底考勤时有据可查。 三、加班申请表 1、完整填写表格所有信息 2、加班区间 3、加班总小时 4、加班的原因 5、上月节余加班小时数 6、本月加班小时数 7、结余 四、调休申请表 1、上班日期 2、工作时间段 3、工作小时数 4、调整后的休息日 5、调整后的休息时段 五、调职申请表 员工想从现职调到其它的职位或其它的部门，首先要到人力资源部领取“调职申请表” 六、调职授权书 员工提升、转正、奖励等都需要到人力资源部领取“调职授权书”和“员工工作评核表” 七、员工工作评核表 部门审批后连同“调职授权书” 送交人力资源部审批 八、员工离职申请表 员工提出离职的当天现到人力资源部领取“员工离职申请表”。 九、离职通知书 在员工交上“员工离职申请表”后人力资源部将发个员工“离职通知书”，在填写完相关个人信息后交回人力资源部即可。 十、员工入职/离职手续清单 员工办理离职手续时学要到人力资源部领取“员工入职/离职手续清单”去相关部门经理签字用的清单。（连同员工的工卡交到部门做考勤，签字交到人力资源部 十一、警告通知书 1、填写基本信息 2、警告的等级 3、警告的原因 4、违反了酒店何种相关规定，给于什么样处罚 5、经过和员工交谈后让员工在上面签字确认。 * 六、调职授权书； 七、员工工作表现评核表； 八、员工离职申请表； 九、离职通知书； 十、员工入职/离职手续清单； 十一、警告通知书 1、填写部门，职位需求，需要日期，新加人员 或补缺，性别，年龄 2、对将要应聘人员的要求 3、理由：如果是代替辞职的员工一定要写上员工的名字以及该员工的最后工作日 4、部门经理或总监签完字后送交人力资源部 1、年假 2、病假 3、无薪事假 4、其它 1、完整填写员工的基本资料 2、员工原职、现职所在部门、薪金和级别一定要填写清楚 3、原因 4、评述 5、生效日期 6、部门经理签字后连同“员工工作评核表”送交人力资源部 1、申请日期和最后工作日一定要填写清楚； 2、有欠休情况的一定要附上加班汇总表并说明； 3、如员工对酒店或员工对酒店通知期不足天数也要注明原因。 *