创新型人才的素质.pptVIP

第二专题：创新型人才的素质 创新环境因子调查结果比较 上海调研结果 北京调研结果 排名 要素名称 要素得分 排名 要素名称 要素得分 1 体制机制 99.3 1 创新意志 95.6 2 创新意志 95.3 2 创新激情 95.6 3 创新激情 94 3 体制机制 95.2 4 政治氛围 90 4 实验条件 85.6 5 实验条件 86.7 5 经费状况 84 6 领导作风 85.3 6 健康状况 82.4 7 经费状况 85.3 7 政治氛围 82 8 文化传统 77.3 8 领导作风 82 9 健康状况 76.7 9 文化传统 78 10 社会舆论 76.7 10 局部环境 73.2 11 局部环境 76 11 情景因素 72.8 12 人际关系 74 12 经济收入 69.2 13 情景因素 72 13 人际关系 66.8 14 经济收入 70 14 社会舆论 66.4 15 地理位置 62 15 地理位置 59.6 16 社会治安 60.7 16 社会治安 56.4 17 自然风光 56.7 17 自然风光 51.2 创新环境因子调查结果比较 创新环境因子调查结果对比图 创新环境因子及其影响水平 0 20 40 60 80 100 120 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 创新环境因子 因子得分 上海资料 北京资料 一、心理品质——健康敏锐 1.强烈的创新意识 避免庸俗化、神秘化、虚无化 2.执着的探寻精神 好奇心、渴求心、执着心 3.充分的人格自信 创新无定时、无定规、无定人 二、精神境界——至善至美 1.敬业乐业——精神 2.知恩感恩——人格 3.宽容宽厚——胸怀 4.坚忍坚毅——意志 5.爱美审美——情趣 1.知识的威力与魅力 威力：知识不仅是改造客观世界的力量，而且是改造主观世界的力量 魅力：广博：思维富有活性， 精深：思维富有理性 2.知识的存量与增量 存量是银，增量是金 3.知识的积累与检索 积累是银，检索是金 *广度、深度、速度 三、知识结构——博深前沿 四、思维活性——不拘一格 1.摆脱思维羁绊： 定向思维 线性思维 从众思维 极端思维 区分思维 二值思维 思辨思维 2.引发思维灵动： 无所不想、无所不敢想——思维放任 挑战定势、质疑权威——敢于反叛 他山之石、筑我长城——借用组合 说者无心、听者有意——采集信息 青出于蓝而胜于蓝——启发延伸 所思所想挥之不去——全力投入 五、实践理性——科学严谨 实践可以感悟知识、创造知识、验证知识 1.感知能力 主观上有愿望，心理上有准备，目标上有指向 2.质疑能力 发现问题和提出问题，不仅体现胆识，而 且体现见识；不仅是一种精神，更是一个能力 3.假设能力 虚拟真实、虚拟未来 在混沌中想象、在模糊中把握 4.求证能力 应用和验证的能力 六、创新载体——身心俱健 人生就是奋斗有两层意思 ： 一是事业的成功需要奋斗， 二是生命的延续需要奋斗 一切成就和财富始于健康的心理 关注健康从健康时开始