做好对公司员工请销假制度的进一步.doc

做好对公司员工请销假制度的进一步 篇一：关于进一步规范员工请销假制度的通知 关于进一步规范员工 请销假制度的通知 各单位、各部室： 为进一步加强工作纪律的管理，增强各级员工的组织纪律性和自我约束力，保证各项工作的正常进行，根据集团公司关于请销假的相关规定，结合**公司实际，现重申并进一步规范员工请销假制度。 一、适用范围 本通知规定适用于**公司所有人员。 二、审批程序 1、公司**公司副科级以上管理人员严格执行**公司二〇一三年五月二十七日下发的《关于进一步规范领导干部请销假制度的通知》的规定。 2、单位（部门）员工请假，由本人填写《**公司请假审批单》，请假3天以内的（含3天），单位（部门）的党政负责人审批后，由单位（部门）考勤员进行登记，月度随考勤一同报经营管理科备案。 请假3天以上的，经单位（部门）党政负责人负责人审批后，报公司分管领导审批，由单位（部门）考勤员进行登记，月底随车间（部门）考勤报经营管理科备案。 3、请假员工在假满或外出归来后1日内本人向原请假批准的领导销假，并到在请假申请单上办理销假手续。 4、各单位（部门）要建立员工请、销假登记簿，并落实办事人员。 三、请假纪律 1、请假人员在请假手续未批准前，不得擅自离开公司。 2、请假人员要严格遵守请假时间，不得擅自超假。确因特殊事由需要续假的，须按审批权限经有关领导同意，返回后完善相关手续。 3、请假人员的考勤按照公司下发的《关于进一步完善考勤管理工作的规定》执行。 四、责任追究 1、严格执行考勤和请销假的规定，各单位（部门）对员工的考勤和请销假要有据可查，坚决杜绝考勤、请销假不严不细、弄虚作假现象，杜绝口头请销假的现象，因考勤和请销假制度执行不力造成损失的将追究单位负责人和相关人员的责任。 2、对违反请假规定擅自休班及外出的，处以200元/次罚款；对请假后，无特殊理由不按期返回的，处以100元/次罚款。对责任单位处理双倍的罚款。 。 五、不执行请销假审批几种特殊情况 1、婚嫁、产假、哺乳假、年休假、病假。 2、国家法定节假日，单位（部门）上报休班人员。 六、本制度自下发之日起执行 附件：**公司员工请假审批单 **公司请假审批单 填表时间：年月日 说明： 1、上三班人员正常安排的休班不需要填写《请假审批单》。 2、上大班人员即日起日常休班（包含周六周日）必须由本人填写《请假审批单》，不允许他人代为填写。 篇二：进一步加强职工请假的管理办法09.9 进一步加强职工请假的管理办法 淮煤朱仙劳【2009】140号文 为维护我矿正常的生产工作秩序，保证各项生产工作任务的顺利完成，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《淮北矿业集团公司劳动用工管理暂行规定》等法律、法规和规定，结合矿井实际情况，特制订本办法。 一、职工请销假制度 1、矿党政班子副职外出离矿，必须向矿党政主要领导请假；副总、机关和基层各单位党政主要负责人外出离矿，向分管领导申请，得到同意后，必须向矿党政主要领导请假。 2、机关和基层各单位副职（含主管技术员）外出离矿3天以内的，经单位正职同意后，必须向分管矿领导请假；超过3天的，必须向矿党政主要领导请假。 3、机关和基层各单位其他技术人员外出离矿3天以内的，必须向本单位党政主要负责人请假；超过3天的，必须向分管领导请假。 4、工人请假要经单位班队长、科区长签字，报工资科审批后，方可请假。 5、凡请假外出者，必须有书面请假条，经领导签字后交组织部或工资科备查。不请假私自外出者，一律按旷工处理。 6、所有请假人员回矿后必须到领导、组织部或工资科进行销假。 二、职工请假的一般规定 职工享受探亲假、产假、晚育假、婚丧假、年休假、事假、病假等各类假期。职工请各类假期的手续和相关考勤证明材料，一律交工资科考勤室，由考勤员办理，考勤员据此汇总填报职工 个人月度出勤数，作为支付工资的依据。 为保证职工出勤的相对稳定，职工应按工资科排定的轮休日进行正规轮休，不准串休、连休和换休。特殊情况，经批准，方可安排职工并休。正常轮休和年休假不休息的，按正常出勤考核。 1、班中请假 职工班中因公需要离矿的，由单位出具证明并经单位主要领导签字确认后，按正常出勤处理，否则，按早退处理。 单位出具的证明，只在有效期内有效。学习培训的，由培训或送培单位出具证明。送培单位不出具证明的，罚送培单位负责人50元/人次。 2、离矿请假 职工请探亲假、产假、晚育假、婚丧假、年休假、事假、病假的，必须在假期生效前将有关手续报工资科审核考勤，过期假按旷工论处。假期未满要求上班，应到工资科办理有关手续；逾期不归者，按旷工论处。 3、紧急情况请假 职工因突发紧急事件，来不及履行请假审批手续的，应由单位指定工作人员当日代办请假