XX镇垃圾分类分拣清运员考核细则及评优制度.doc

XX镇垃圾分类分拣清运员 考 核 细 则 ? 一、考核对象 垃圾分类分拣员清运员 二、考核内容 1、垃圾分类质量（30分）。做好农户垃圾分类宣传、指导；村口分类垃圾桶分类正确；对分类不正确的垃圾进行二次分拣、分类；对分类垃圾桶每日清理消毒1次。 2、垃圾清运质量（30分）。每日做好可腐烂垃圾清运；每次清运数量至少要达到1桶（大），由相关村干部确认。运输途中无满桶、漏桶、落渣、漏渣垃圾，确保无二次污染。 3、阳光房的管理（30分）。阳光房及周围卫生清理；阳光房及工具房钥匙管理；定期投放灭菌药品；不定期清运已彻底腐烂物作为农肥处理。 4、中心工作配合（10分）。临时性工作及时高效的完成。 三、评价办法 实行每月检查、加扣分制，年度取每月平均分。XX镇每月组建督查组，督查组成员以村为单位现场量化打分，去掉最高分和最低分，取平均分为最后得分。年度考核，得分在95分以上，按50元/天考核工资；得分在85-95分，按40元/天考核工资；得分在75-85分，按20元/天考核工资；考核分在70分以下，无考核工资。因垃圾分类分拣清运不到位导致县里有黑榜村的，1次扣除200元考核工资，同一个村连续2个月被评为黑榜村的，扣除500元考核工资。每月得分累加的平均分作为年度考核工资的依据。 ? ? XX镇垃圾分拣员 评 优 制 度 ? 为激励分拣员的工作热情，乡成立垃圾分拣员评优工作小组，成员2名乡干部和1名两代表一委员或德高望重的老干部组成。 每月对各村垃圾分拣员的工作组织评比。评比内容： 1、对垃圾进行二次分拣（50分）。垃圾分拣员要收集农户的分类垃圾，对农户分类不到位的垃圾进行第二次分拣，在检查中发现第二次分拣不到位的，发现一次扣5分，当天不清理的，发现一次扣10分； ??????2、投放点垃圾分类是否彻底（50分）。投放点垃圾桶干净整洁，摆放有序，垃圾分类准确，周边无杂草； 评比方法：每月评出1名的垃圾分类先进分拣员，对先进分拣员给予每月奖励100元，奖励资金可以从乡垃圾分类专项资金中列支。 ?