缺勤处理方法（缺勤处理方法（一）.PDFVIP

HR 工具-文本范例 缺勤处理方法缺勤处理方法 （一（一）） 缺勤处理方法缺勤处理方法 （（一一）） 1．严格的缺勤处理方法规定： • 准时 • 计算方法 • 处理和存档程序 • 处理--“自愿离职”，警告，停止，解雇--的详尽理由 • 可作为病/事假处理的缺勤 • 恶劣的天气因素 2．较灵活的缺勤处理方法规定 • 就周工作量完成情况的处理方法 • “许可的”缺勤 • 处理程序 • 处理--“自愿离职”，警告，停止，解雇--的详尽理由 • 恶劣的天气因素 3．缺勤处理方法 适用于那些员工的出勤与高效工作对业务有极大影响的公司。其目的在于