人事管理制度汇编(新).doc

人事管理制度汇编 目录 一 序言------------------------------------------ -------------------------------2 二 劳动力管理制度-----------------------------------------------------------3 三 离职人员工资结算制度--------------------------------------------------5 四 员工行业形象规定--------------------------------------------------------8 五 工作制服管理规定--------------------------------------------------------9 六 胸卡管理制度------------------------------------------------------------ 10 七 考勤和假期管理制度----------------------------------------------------11 八 工资管理制度-------------------------------------------------------------14 九 奖惩管理制度-------------------------------------------------------------15 十 店长室管理制度----------------------------------------------------------20 十一 员工考核管理制度-------------------------------------------------------21 十二 外出培训管理制度-------------------------------------------------------22 十三 员工宿舍管理制度-------------------------------------------------------23 十四 管理处工作制度----------------------------------------------------------26 十五 月(周)会管理制度-------------------------------------------------------27 十六 计算机(网络)管理制度-------------------------------------------------28 十七 书藉借阅管理制度-------------------------------------------------------30 十八 卫生管理制度-------------------------------------------------------------31 十九 POS机使用规定--------------------------------------- -------------------32 二十 门店严禁拍摄的规定----------------------------------------------------32 廿一 奖金分配管理制度-------------------------------------------------------33 序 言 欢迎您加入花之林我们这个大家庭，这是一本为您准备的行为规范，是公司全体员工共同遵守之准则，我们的使命是让未来更美好。 公司的立业宗旨是：吾等愿藉专业知识群体力量以服务社会大众，促进服务业消费之愉悦创新与品质，并提供良好环境使同仁获得就业之成长与安全，而以适当利润维持企业之生存与发展。 公司用人三原则是：诚实信用、团队合作、开放心胸。处事待人，诚信为先，能与同仁达成共识，能承受外界不良因素，有合作的精神，有共同的目标，并能接纳别人的建议和异议，拥有一颗宽容他人的心。 企业五大信念是：理念、公司、主管、责任、荣誉（前比后重，次序不能颠倒）。 企业人生五大阶段是：学习吸收、培养领导力、内部创业、积累财富、培养接班人。 纪律是一切制度的基石，组织与团队要能长久存在，其重要的维系力就是团队纪律，球队中有球队的纪律，军队中有军队的纪律，任何一个优质的团队组织绝对是一个有纪律的团队。领导者的气势有多大，就看他纪律有多深。一个好的领导必定是懂得自我纪律的人，而且也一定可以坚持及带动团队纪律的人。 我们的人事管理