人事管理系统需求基本介绍.doc

一、系统基本功能模块 员工资料:可在该模块完成员工资料、记录的常用操作 人事管理:对员工的相关资料及记录进行管理 工资管理:工资项目及计算公式自由设定，计算公式支持多种函数。支持报表表格格式调整功能。强大的工资统计分析、报表打印，各种数据可以转换为EXCEL等数据格式 统计管理:对员工的资料进行综合信息统计、员工积分统计、人事记录统计、人事信息统计 系统设置:可以对数据库备份/恢复/初始化，管理操作员，基础资料设置，系统设置，查看用户操作日志等 二、系统界面管理 1、系统主界面：可在该模块完成员工资料、记录的常用操作 员工的各项人事记录可在选择员工后，在主界面下面的分栏里面进行添加、编辑、删除操作。如图： 在其他信息模块可以任意输入该员工的相关资料，系统将自动保存 2、人事管理:对员工的相关资料及记录进行管理 可在该模块对员工基本资料、奖惩记录、调动记录、培训记录、考评记录及调薪记录进行管理，如图：  3、工资管理:工资项目及计算公式自由设定，计算公式支持多种函数。强大的工资统计分析、报表打印，各种数据可以转换为EXCEL等数据格式 可在该模块对工资账套及工资计算公式进行管理，如图： 在该模块对工资账套及员工的归属关系进行管理(一个员工可以关联多账套)，如图： 该模块是工资账套的核心模块,生成员工的新月份的工资表或对历史工资表(未结账)进行管理,操作员在该窗口输入基本数据后,引用该项目的计算项目(公式中包含该项)将自动计算，如图： 可在该模块对工资表进行结账和反结账管理，如图： 4、统计管理:对员工的资料进行综合信息统计、员工积分统计、人事记录统计、人事信息统计 5、系统设置:可以对数据库备份/恢复/初始化，管理操作员，基础资料设置，系统设置，查看用户操作日志等 部????门：可拖动部门节点来改变部门的结构，将子部门拖到空白处后，子部门将变为父部门 奖惩信息：奖惩信息的分数多于0为奖励，小于0为惩罚，用户可自定义 权?限?组：设置用户们的权限，打”√”的表示可以操作，设置完操作后，点击保存按钮保存设置 清除日志时可以选择保留多少条记录或清空所有的日志