何泳如何成为优秀员工.ppt

如何成为优秀员工 主讲： 何 泳 所有的老板都在关心如何成为成功的优秀的老板，但很少有人问我如何成为优秀的员工！ 误区： 老板是成功者；是自由的人；是可以老是板着脸的人；是自己说了算的人；是不看别人脸色的人！ 员工是失败者；没有自由的人；是自己说话不算数的人；是看别人脸色的人！ 老板到底是什么？ 一个成功的人？ 老板是成功路上永不停歇的探索者！是巨大风险的承担者！ 老板到底是什么？ 一个自由的人？ 老板是最明白 人在江湖身不由己的人！ 老板到底是什么？ 是可以老是板着脸的人；是自己说了算的人；是不看别人脸色的人！ 老板是看最多人脸色的人！ 是要随着市场；随着员工不断调整的人；是自己都不知道明天说什么话的人！ 打工仔成为老板是很多人的梦想！ 这是中国式的悲剧！ 雇佣者 企业所有者 打工仔 企业家 自由职业者 投资者 歌星 医生等 自己不工作！ 要点： 每一个象限所需要的能力是不同的！ 第一个问题： 这个时代， 中国需要什么？ 时代早就变了！ 中国需要企业家！ 第二个问题： 你到底需要什么？！ 第三个问题： 你准备为了你的梦想付出什么代价？！ 你能承受不能尽孝的压力吗？ 你能承受巨大的心理压力吗？ 你愿意付出健康为代价吗？ 你能放心不健全的子女教育吗？ ······· 无论如何，让我们先成为一个 优秀的员工！ 优秀员工的标准 1 帮企业长久赚取最大 利润的员工！ 2 协助其他员工帮企业长久赚取最大利润的员工！ 优秀的两个组成 心态 能力 1 好 好 2 好 一般 3 不好 不好 4 不好 好 塑造好的心态 王永庆的问题： 你把工作当事业还是职业？ 为谁做---主人翁心态 为老板做就是为自己做！ 这是个团队的时代，分不清的，老板不过是团队的首领而已！ 为谁做---主人翁心态 吃亏就是占便宜！ 做事先做人！做人先跟人！ 老板怎么对你是你自己教他的！ 老板的心情 我把公司当成别人的公司，我一直用优秀员工的的标准来要求自己！ 小公司是自己的，中型公司是团队的，大公司是属于社会的！ 写下来！ 有哪些事情如果是你自己的公司，你可以把它做的更好！ 是可以节约成本，还是可以创收？ 你明天可以想法实施吗？ 别人写的 纸张写完两面才能认为是废纸！ 报纸和矿泉水瓶子想办法卖掉！ 洗手间常去看一下灯是否关上了！ 招聘广告有更便宜的渠道！ 门面的卫生应该勤于打扫！ 有人偷公司的东西！ ······ 提升能力---学习的心态 这个时代变化太快了！不学习简直是犯罪！ 从老师和同事身上学到很多东西，但我从我的学生身上学到最多。 提升能力---学习的心态 一个人身上有钻石，还有煤灰，看你想拿什么了！ 只有空杯才能装水，我总是让自己象个空杯子而已。 老板的心情 我知道员工身上一定有比我厉害的地方，要不我请他们干什么？ 我唯一比员工厉害的地方，就是比他们坚强！我的用处就是在他们犹豫的时候帮他们下决心而已。 写下来！ 你在公司有值得学习的人吗？ 写出三个人的名字，然后写下他们值得你学习的地方。 写下一个你讨厌的人，他身上有你值得借鉴的地方吗？即使没有，也要强行写下一个值得新员工学习的地方。 别人写的 业务绝对是技术，自己自尊心太强了，要向某某学习。 要有偶像，绝对要有，以前是忽视了这点。 别人写的 某某某的确吝啬，不过他对自己也很吝啬，每个月的钱到是都寄会家去了，可能太穷了，还是很顾家的。 某某总是喜欢和女员工说话，有点色，但是性格很活跃，有他在气氛热闹。 挑战困难---积极的心态 每当我遇到解决不了的问题时，我总告诉自己---这是一个挑战！我一定有办法！ 每件事都有两面，都看到了心里就会客观一些。 写下来！ 在企业中，我们会有什么不顺心的事呢？会有什么不顺利的事呢？ 写下来！ 以上事情好的一面是什么？ 我们自己会是什么反应？ 良好的反应是什么呢？ 祝愿：