优秀员工必备要素十二点.ppt

技术 ? 品质 ? 诚信 高端表面处理解决方案提供者 1、不要邀功请赏； 2、克服“大材小用”的心理； 3、不要摆架子耍资格； 4、凡是人，皆须敬； 5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置； 6、成绩只是开始，荣誉当作动力。 技术 ? 品质 ? 诚信 技术 ? 品质 ? 诚信 高端表面处理解决方案提供者 做一个 优秀的员工 技术 ? 品质 ? 诚信 高端表面处理解决方案提供者 一、忠 诚 技术 ? 品质 ? 诚信 高端表面处理解决方案提供者 　　单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 技术 ? 品质 ? 诚信 高端表面处理解决方案提供者 1、站在老板的立场上思考问题； 2、与上级分享你的想法； 3、时刻维护公司的利益； 4、琢磨为公司赚钱； 5、在外界诱惑面前经得起考验。 技术 ? 品质 ? 诚信 高端表面处理解决方案提供者 二、敬 业 技术 ? 品质 ? 诚信 高端表面处理解决方案提供者 　　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同，学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。 技术 ? 品质 ? 诚信 高端表面处理解决方案提供者 1、工作的目的不仅仅在于报酬； 2、提供超出报酬的服务与努力； 3、乐意为工作作出个人牺牲； 4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息； 5、重视工作中的每一个细节。 技术 ? 品质 ? 诚信 高端表面处理解决方案提供者 三、积 极 技术 ? 品质 ? 诚信 高端表面处理解决方案提供者 　　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。 技术 ? 品质 ? 诚信 高端表面处理解决方案提供者 1、从“要我做”到“我要做”； 2、主动分担一些“分外”事； 3、先做后说，给上司惊喜； 4、学会毛遂自荐； 5、高标准要求：要求一步，做到三步； 6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。 技术 ? 品质 ? 诚信 高端表面处理解决方案提供者 四、负 责 技术 ? 品质 ? 诚信 高端表面处理解决方案提供者 　　勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。 技术 ? 品质 ? 诚信 高端表面处理解决方案提供者 1、责任的核心在于责任心； 2、把每一件小事都做好； 3、言必信，行必果； 4、错就是错，绝对不要找借口； 5、让问题的皮球至于你； 6、不因一点疏忽而铸成大错。 技术 ? 品质 ? 诚信 高端表面处理解决方案提供者 五、效 率 技术 ? 品质 ? 诚信 高端表面处理解决方案提供者 　　高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。 技术 ? 品质 ? 诚信 高端表面处理解决方案提供者 1、跟穷忙、瞎忙说“再见”； 2、心无旁骛，专心致志； 3、量化、细化每天的工作； 4、拖延是最狠毒的职业杀手； 5、牢记优先，要事第一； 6、防止完美主义成为效率的大敌。 技术 ? 品质 ? 诚信 高端表面处理解决方案提供者 六、结 果 技术 ? 品质 ? 诚信 高端表面处理解决方案提供者 　　“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！” 无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。 技术 ? 品质 ? 诚信 高端表面处理解决方案提供者 1、一开始就要想怎样把事情做成； 2、办法永远要比问题多； 3、聪明的工作而不仅仅是努力工作； 4、没有条件，就创造条件； 5、把任务完成得超出预期。 技术 ? 品质 ? 诚信 高端表面处理解决方案提供者 七、沟 通 技术 ? 品质 ? 诚信 高端表面处理解决方案提供者 　　不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步； 　　好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。 技术 ? 品质 ? 诚信 高端表面处理解决方案提供者 1、沟通和八卦是两回事； 2、不说和说得过多都是一种错； 3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决； 4、培养接受批评的情商； 5、胸怀大局，既报喜也报忧； 6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。 技术 ? 品质 ? 诚信 高端表面处理解决方案提供者 八、团 队 技术 ? 品质 ? 诚信 高端表面处理解决方案提供者 　　团队提前，自我退后。 不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！ 技术 ? 品质 ? 诚信