浅析CEO的激励与监督机制.docVIP

题目 浅析CEO的激励与监督机制 目录 ［摘要］ III ［Abstract］ IV 0 前言 1 1 CEO的激励机制 1 1.1 业绩评价指标 1 1.1.1 市场导向指标 2 1.1.2 公司财务指标 2 1.2 支付水平决定 2 1.2.1 纵向比较 3 1.2.2 横向比较 3 横向比较 3 1.3 短期激励收入 3 1.4 长期激励收入 4 2CEO的监督机制 6 2.1 经理市场的监督 6 2.2 资本市场的监督 6 2.3 商品市场的监督 6 结论 7 致谢词 8 参考文献 9  浅析CEO的激励与监督机制 龙 正 福 重庆三峡学院经济与管理学院工商管理专业2011级 重庆万州 404000 ［摘要］ CEO要负责雇用、解聘、领导高层管理团队，高层管理队伍能够有助于去发展战略；投资商们可以批准一项商业计划；但最终还是要由CEO把握企业的发展方向。CEO有权雇用人才和解雇不利的执行者。CEO通过传达企业将要实现的战略思想来确立工作方向。CEO要负责做出公司内部预算。拨款给能够支持战略发展项目，同时也将赔钱的或对公司战略发展不利的项目拉下马。所以，一个企业的CEO是非常重要的，因此对CEO实行激励和监督机制是非常必要的，并且这主要是阐述对CEO采取激励和监督机制的体系和意义。 ［关键词］ CEO 激励 监督 A BIREF ANALYSIS OF CEO INCENTIVE AND SUPREVISORY MECHANISM LONG Zhe-fu Business Administration 2011，School of Economics and Management，Chongqing Three Gorges University，Wanzhou，Chongqing，404000 Abstract］CEO will be responsible for hiring, dismissal, leadership of the top management team, the senior management team can help to development strategy; investors can approve a business plan; but eventually to grasp the direction of enterprise development by CEO. CEO has the right to employment and dismissal unfavourable executive. CEO through the communication strategy of enterprises will be achieved to establish the direction of work. CEO is responsible to make internal budget. Funding to support the strategic development projects, but also will lose money or to the company strategy development project down. Therefore, an enterprises CEO is very important, therefore, to the CEO implementation of incentive and supervision mechanism is very necessary, and this is the main system and the explanation of meaning to take the incentive and supervision mechanism of CEO. [key word] CEO incentive supervision 0 前言 CEO（Chief Executive Officer），即首席执行官。是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁（香港和东南亚的称呼）或最高执行长（日本的称呼）或大班（香港称呼）。 CEO是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物，它的出现在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。同时他是公司董事会的代理人，执行董事会授予的部分经营管理权利，通常由董事长兼任。