就业协议书签订与毕业派遣1.ppt

协议书签订与毕业派遣 陈炉丹 2011年10月 1. 什么是就业协议书 就业协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业过程中的权利和义务的书面文本，一般是由国家教育部统一制定。2. 签订就业协议书应当注意以下几个方面：2.1 协议书中所列栏目要全部如实填写，不留空白；2.2 查明用人单位主体资格是否合法；2.3 用人单位有明确隶属部门要填写隶属部门名称；2.4 档案接收单位及详细地要填写，可选择不接收； 2.5 单位性质要填写；2.6 用人单位签章；2.7 用人单位上级主管部门签章；2.8 双方的补充约定填写于备注栏；2.9 为避免纠纷，签约前达成的意向要在协议书中写明；2.10 写明违约责任。 3. 协议书签订的程序 4. 就业协议书的更换4.1因毁约更换协议书 需提供的材料： （1）原就业协议书至少2份 （2）与原用人单位的解约函 （3）新用人单位的接收函 （4）《违约手续申请表》（学校就业网下载中心下载） 流程： 毕业生准备好相应材料后，经学院审批，再报送学校就业指导中心，领取新的就业协议书（当天可领取）。 4.2 因丢失更换协议书 需提供的材料：《就业协议书丢失情况说明表》 流程： 学院给出意见后，交由学校审核，在学校就业网公示不少于1个星期，之后再领取新的就业协议书。4.3 因损坏更换就业协议书  凭借被损坏的就业协议书（一式四份）到学校就业指导中心领取新的就业协议书。 5. 注意事项5.1 就业协议书每人1份，不可能同时获得多份就业协议书，更换协议书需严格按照相关条件进行；5.2 就业协议书是保障毕业生权利的重要方式，也是毕业生履行义务的重要依据，需认真对待；5.3 就业协议书是毕业派遣的重要依据；5.4 攻读研究生的同学不发放就业协议书；5.5 毕业后，学校会为毕业生保留就业协议书2年。 1. 什么是毕业派遣 学校依据就业协议书，编制就业方案，经毕业生确认后，省教育厅依据方案打印报到证，户籍部门完成户口迁移证的制定，毕业生凭借相关证件前往用人单位或者户档管理部门报到的工作。 毕业生毕业后，按照规定，户档是不能留存在学校和学校所在地派出所。如果签订了就业协议，单位有用人自主权的，其户档转到所在单位及单位所在辖区的派出所；如果单位没有用人自主权的，则一般是转到单位所在地的人才市场；而没有签订就业协议的，户档一般情况下是转回原籍，即生源地。 2. 什么是报到证 “报到证”全称是“普通高等学校本专科毕业生就业报到证”，由教育部印制，省级高校毕业生就业管理部门单独签发。报到证是到接收单位报到的凭证，它证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生，毕业生凭报到证及其它有关材料办理人事档案和户口迁移手续，也是人才服务机构存档的证明。 报到证为一式两联（正本和副本），正本为蓝色，由毕业生持有，到单位报到时交给单位；副本为白色，一般由学校负责放进毕业生的档案。 与毕业证、学位证同等重要，人事部门只认可它； 一人一证，以旧换新  3.什么是户口迁移证 《户口迁移证》是公民的户口所在地变动时，由原户口所在地迁往新落户地的凭证，不能做为户口使用，由户口迁出地的公安机关开具。毕业生到达迁入地后，须在有效期内将《户口迁移证》交给户口登记机关及时办理落户手续，否则将成为“黑户”。毕业生办理落户手续时，必须配合《报到证》同时使用。 武汉市内不需要《户口迁移证》，只要户口底页。  4. 什么是档案学籍档案：学生在学习过程中，记录和反映个人经历、德才能绩、学习和工作表现的、以学生个人为单位集中保存起来的文字、表格及其他各种形式的历史记录材料。 人事档案：毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该生的报到证存根，然后由学校将档案转递至用人单位或托管部门，这时的学籍档案正式成为人事档案。 4.1 档案的内容 档案内容：成绩单、学年鉴定表、社会实践登记表、毕业生登记表、报到证存根、毕业证和学位证书副本、体检表、奖惩材料、党团组织材料等。 档案的功能： 记录成长历程； 办理工作调动时需要个人档案； 参加公务员、事业单位招聘考试，需档案确定身份； 办理工作方面的转正定级、职称评定的参考依据； 办理养老保险、社保福利、工龄计算等； 出国政审和公证时，需要查阅个人档案。 5. 什么是改派 毕业生在两年择业期内因特殊原因需要调整就业去向的（超过两年择业期不予办理），可向学校就业指导中心申请办理调整改派手续，经审核同意并通过办