用友人事通标准版10.3产品介绍.ppt

人事通标准版10.3产品定价模型 人事通10.3外围硬件设备支持 二代身份证扫描仪 支持同部门批量扫描二代身份证 扫描信息自动进入人事档案信息 满足宾馆、酒店、工厂等人员规模比较多的企业应用 多种考勤机设备 中控考勤机 舒特考勤机 其他非主流考勤机 短信猫 支持短信猫的短信薪资发放 USB接口，买张手机卡即可使用 人事通支持两种短信方式：用友移动短信互联网模式和短信猫USB模式。 人事通标准版10.3升级策略 人事通精锐版10.2升级到人事通标准版10.3 提供专用升级工具 人事通普及版10.2升级到人事通标准版10.3 提供专用升级工具 人事通标准版10.2升级到人事通标准版10.3 提供专用升级工具 使用组织管理, 可在任何时间得到公司的组织机构的清晰图表，帮助企业对今后的资源需要进行积极的规划。 薪资管理 – 纳税申报 薪资管理 –工资分摊，自动生成会计凭证 薪资管理 –短信工资发放 薪资管理 –短信猫工资发放 考勤管理 – 考勤统计分析 劳动合同管理业务流程 用友HR所获荣誉 中国最大的集团HRM（人力资源管理）软件 中国最大的管理软件提供商、中国最大的ERP软件提供商、中国最大的财务软件提供商（市场占有率第一，超过第二、三名总和） 2005-2006年度中国HRM软件市场最具竞争力企业(中国电子信息产业发展研究院、中国信息化推进联盟、赛迪顾问股份有限公司) 2004年中国IT用户满意度调查：HR软件产品满意度第一(中国质量协会用户委员会、计算机世界传媒集团) 2004年度优秀软件产品(中国软件行业协会) 2002年中国最具影响力的eHR软件品牌(财智杂志（中国）有限公司、亚太人力资源研究协会) 合作伙伴 报表管理 –报表中心 报表管理 –报表格式设计 薪资管理 – 年终一次性奖金计算 薪资管理 – 工资分钱清单 薪资管理 – 工资分析报表 产品名称 开通卡 短信卡 用友 短信通 1，500元（含端口开通费及3000条短信，每条0.1元） ? 年端口使用费：自第二年起每年200元； （若年短信充值超5000条,免当年端口使用费） 100元（含1000条短信） 短信通 订购：请选择“用友通标准版”，出现提示框操作执行； 短信猫USB设备 短信息： 李小明您好！您2008年7月工资已发，实发金额3200元。其中：基本工资1500.00、岗位工资1000…… 考勤管理 支持复杂考勤规则设置 支持多班次管理和排班管理 支持加班管理、请假管理 日考勤、月考勤统计 数据采集 考勤机设置 考勤卡配置 加班管理 排班管理 休假管理 考勤统计 考勤机数据 考勤卡管理 考勤数据 数据采集 原始考勤记录 考勤汇总分析 日统计 考勤规则 班次信息 模式信息 模式管理 排班管理 休假设置 其他规则 缺勤数据 加班数据 调班信息 补卡操作 期统计 自统计 考勤数据查询/考勤数据管理 薪资计算 考勤管理业务流程 支持多种考勤规则灵活设置 迟到设置 旷工设置 加班设置 考勤奖惩设置 考勤规则 考勤管理 – 考勤规则设置 班次设置： 支持多班次的设置 可以增加早班、中班、晚班等。 每个班次可以设置三个时间段的上下班时间设置 排班管理： 对班次进行排班 可以按照部门和人员两种方式 提供工作日历显示 班次和排班设置 考勤管理 – 班次和排班管理 招聘管理 根据企业的组织结构、各部门的人力资源需求生成空缺职位信息。 管理企业的招聘媒体。 管理应聘者的资料，并提供单个或批量录入功能。 维护从信息发布、面视到录用的招聘活动的各个时期的状态。 进行人才储备管理。 通过 通 过 通过 新增招聘计划 审核 招聘面试 招聘甄选 人员录用 人事档案 进入 人才库 未通过 手工输入人才 基本资料 招聘管理业务流程 提供招聘计划的管理，可以拟订企业的年度、月度招聘计划。 提供职位空缺情况查询。可以及时了解各部门各岗位的超缺编情况，为制订招聘计划做参考。 招聘计划 招聘管理 – 招聘计划 建立企业人才储备数据库。 建立人才后备梯队。 可以对人才实现分类、分级管理。 提供查询功能。 丰富的人才档案记录，掌握人才全面信息。 人才储备 招聘管理 – 人才储备 招聘管理 – 招聘活动管理 招聘管理 – 招聘总结 通过统计图表可以直观地掌握每次招聘计划的应聘比例、录用比例和完成比例。 培训管理 培训计划 培训资料管理 培训员工 培训费用预算 制定培训计划r 培训绩效管理r 培训考勤管理 培训商管理 培训讲师管理 培训课件管理 监督考核 通过培训可以加强对员工的教育培训，提升员工素质，使人力资本持续增值，从而持续提 升企业业绩的和实现。培训管理功能可以针对不同岗位设置不同的培训课程和培训计划， 加强培训的考勤管理和培训效果考核，