组织纪律类.doc

总 则 本制度适用于酒店所有部门和岗位。 本制度如有不周之处望执行者谅解。 本制度从2011年5月1日起执行。 4、总经理办公室对此制度有改正权。 一、组织纪律类 工作时间哼小调、唱歌。（1分） 工作时间未经允许接、传、打私人电话。（3分） 工作时间睡觉。（5分） 工作时间吃零食。（5分） 工作岗位上谈论与工作无关的事或嬉笑。（3分） 工作时间聚堆聊天。（2分）跨部门聚堆聊天。（5分） 工作时间看书、看报、听音乐、看电视。（3—10分） 工作时间下棋、打牌。（停职检查） 未经上级批准，离开工作岗位。（5分） 私自带亲朋好友在餐厅参观或将非本部门员工带入工作场所。（5分） 带情绪上岗。（3—10分，情节严重停职检查） 携带私人提包、传呼、手机、香烟等与工作无关之物进入工作场所（3—8分） 未经允许班前、班中喝酒或带酒上岗。（停职检查） 上级越级指挥工作，下级越级请示工作。（2分） 不服从分配和管理或消极怠工(3—10分，情节严重停职检查) 拒绝接受任务，不服从正常调动。（停职检查—辞退） 推诿、抵抗、变相不服从管理。（10分，情节严重停职检查—辞退） 18、不接受检查、态度恶劣。（10—20分，情节严重停职检查—辞退） 19、对酒店规定、处理有意见，不通过组织反映，妄加评价。（5分，情节严重停职检查）纠缠取闹。（停职检查—辞退—开除） 20、隐瞒过失、知情不报、欺上瞒下、为过失者包庇、打圆场。（10分并给予警告—情节严重停职检查） 21、弄虚作假。（10-20分，情节严重停职检查—辞退） 22、参加会议手机不在振动位置。（1分） 23、未按要求参加酒店举办的各种会议和其他集体活动。（1分） 24、参加酒店集体活动，不顾大局，不听指挥，不服从管理。（5分，情节严重停职检查） 25、集体活动起哄、鼓倒掌、喝倒彩。（5-10分，情节严重停职检查） 26、参加酒店集体活动有失态行为。（5-10分，情节严重停职检查） 27、扰乱会议秩序。（10-20分，情节严重停职检查-辞退-开除） 28、未经批准着工装外出。（5分） 29、员工下班不在指定位置休息或无故在工作岗位及营业场所逗留。（1-3分） 30、私自在包间、房间看电视、使用客用设施设备。（5-20分） 31、时有酒意在餐厅内闲逛。（停职检查） 32、职工餐就餐时间过长，超过规定时间。（1分） 33、擅自在此酒店内烹制个人食品（包括宿舍）（10-20分） 34、偷吃酒店食品、饮料。（每一次50元，第二次开除） 35、把客用品、店用品带出酒店。（10-20分视情节给予辞退-开除） 36、私自带亲朋好友到宿舍。（10分） 37、在宿舍内喝酒。（30分） 38、在更衣柜内存放餐厅物品（十倍罚款并停职检查-辞退-开除） 39、利用工作之变，委托客人办私事。（10-20分，情节严重停职检查） 40、运用餐厅设施或利用餐厅的材料干私活。（15-20分，情节严重停职检查-辞退-开除） 41、利用工作之便推销代售非餐厅产品。（停职检查并处以十倍罚款） 42、利用工作之便，营私舞弊。（辞退-开除） 43、亲朋好友来店消费少收或不收款。（停职检查并处以十倍罚款-辞退-开除） 44、报假帐、弄虚作假，合伙营私舞弊或销毁、涂改各种原始资料、帐单、单据，利用已付帐单向客人收费以及故意加减，中饱私囊。（十倍赔偿、开除并追究法律责任） 45、接受他人礼品不交公或消费隐瞒不报（除追缴物品外停职检查-辞退-开除） 46、向客人索取或变相索取小费，接受贿赂，或向他人行贿。（开除并追究法律责任） 47、不按规定处理宾客遗留物品。（停职检查-辞退-开除） 48、私自携带物品出餐厅而拒绝接受检查。（停职检查） 49、截留赠送客人的礼品（含消费券）（停职检查-辞退-开除） 50、以假劣物品更换餐厅物品（开除） 51、浪费材料、水、电等资源。（5-50分，20分以上给予通报） 52、浪费粮食。（10分） 53、在酒店内（非指定点）吸烟。（200元） 54、不按规定使用属酒店的印章。（10—20分，情节严重停职检查-辞退-开除并追究法律责任） 55、私自向外界提供餐厅内的有关文件资料。（10-20分，情节严重停职检查-辞退） 56、违章操作，造成投诉、事故。（除赔偿损失外，扣10-20分，情节严重停职检查-辞退-开除） 57、出现重大设备故障、重大投诉不及时上报。（20-50分，情节严重停职检查） 58、客人停放车辆发生意外事故，非完全个人责任的（5-15分）属个人责任的。（20-50分情节严重辞退-开除） 59、责任心不强，造成设备设施及物品损坏。（20分并按赔偿，情节严重停职检查-辞退） 60、擅自动用、破坏消防设施设备。（停职检查-辞退-开除） 61、蓄意破坏餐厅各种设备设施及物品。（停职检查-辞退-开除并追究法律责任） 6