新安全管理制度.doc

安全目标管理制度 第一章 总则 第一条 为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产管理目标，落实安全生产管理责任，提高广大干部员工抓安全生产工作的自觉性、积极性，根据《安全生产法》和《煤矿安全规程》的规定及上级有关规定，结我矿实际，特制订本制度。 第二条 指导思想：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以科学发展观为指导，坚持安全生产重奖重罚的原则。以人为本，强化安全基础，强化现场管理，严格监督检查，严格考核，全面落实各级安全管理责任和员工自主保安责任，杜绝安全事故的发生，努力实现矿井安全生产，着力建设本质安全型矿井。 第三条 安全目标：实现安全生产；消灭重大非伤亡事故、重伤事故和未遂事故；消灭淹水平、淹井、瓦斯爆炸、瓦斯燃烧事故。 第二章 安全目标考核对象 第四条 考核对象：所属各连队负责人、安全生产管理人员、矿井其它员工。 第三章 安全目标考核范围和周期 第五条 考核范围及周期 （一）对各连队考核：按季度考核兑现； （二）对各种安全活动、隐患排查、“三违”人员举报等有功人员的奖励采用单项和月度兑现。 第六条 奖罚项目： （一）对各连队的奖罚； （二）对矿连队领导的奖罚； （三）对员工的奖罚； （四）对安全竞赛和各种安全活动的奖励； （五）对预防、抢救事故有功人员和举报安全事故与重大隐患的人员的奖励。 第四章 奖罚规定 第七