自我认知与职位匹配面试备考策略一-华图教育.PPT

面试备考策略 一、自我备考 1.心态准备 2.面试常识准备 3.答题能力准备 心态准备 1.心态准备 正确的认知 调节不良情绪 保持良好的状态 面试常识准备 一架波音737飞机能装多少个 乒乓球？ 假如在你面前有一幅世界地图 ，你会想到什么？ 面试与笔试的差异 面试常识之考官篇 考官来源 年龄分布 上岗要求 运作方式 评分原则 考场注意事项 候考的艺术 签号的重要性 礼仪的准备 顺序的重要性 王宇 12:37:39 我抽签抽到了倒数第二个，30个人的，我从上午八点等到下午四点半，进去的时候头都晕了，只考了79.6 周倩倩（280426496） 9:16:50 我昨天比较走运，想着抽到6号，就果然抽到6号了 李晓嫚(413263197) 12:50:04 我们考场速度很慢 我是13号 是上午最后一个 另外两个考场最后一个都是15号 孔玲玲 12:53:49 我抽的签是14，我们小组28个人，本来还觉得签不错，结果被轮到吃完饭后的第二个，我进去之后除了主考官和副主考看着我之外，其他人基本都处于闭目养神状，尤其是女考官。我们是副主考问题，主考就负责盯着我 答题能力准备 答题能力准备 1、熟悉各类题型及答题思路 2、大量练习历年真题，掌握各种答题技巧 3、理论热点准备 4、了解你的职位 基本题型 1、直接型： 做一个自我介绍？你的优缺点是什么？为什么报考这个岗位，你报考这个岗位有什么优势？ 2、间接型： 1、现在很多人反映基层很苦，你为什么还报考乡镇公务员。2、你最讨厌哪个人？3、要是到新单位发现没有前途，这时又有其他单位找你面试，你会怎么办？ 3、压力型 1、我们发现你今天的表现离公务员的要求还差得很远，不打算录取你，你有什么要说的吗？2、我觉得今天你的表现有点紧张，距离我对你的预期有很大差距，请你对你自己的表现作个评价。 目录 一、概 述 1 二、职 位 梳 理 2 三、根据题型进行个人梳理（自我认知） 3 4 单位信息 职位信息 单位职能：税务，警察，信访等 组织结构：所属部门 人员结构：年龄、专业、人际关系 工作内容：招考简章 硬能力：知识，技能 软能力：适合岗位的个性特征 2.1.3 具体职位梳理 目录 一、概 述 1 二、职 位 梳 理 2 三、根据题型进行个人梳理（自我认知） 3 4 一、个人经历：学习、工作、备考阶段 二、个性特征：性格、兴趣爱好、背景、优 缺点、价值观 三、能力素质：专业技能、特长、知识 3.1.1 直接型 请简单自我介绍。 性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作； 性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作； 勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作； 责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作； 公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作； 吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础； 和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提； 专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件； 适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。 性格梳理 优点缺点（优点三个+缺点一个） 优点量身打造：将自身的优势与职位相结合，要充分地肯定自己，突出自己的竞争能力和竞争优势，给考官一个坚定、自信的良好印象，但也要中肯、真实、突出重点，“肯定不等于炫耀”。 缺点量身打造：避实就虚，谈安全缺点，劣势不能是“缺陷”，不要有过多的缺点描述，除了说明现在已经清醒地认识到了不足，还要特别着重表明有改变缺点的信心和方法，有克服缺点的决心和行动。“态度重于内容”。 优缺点的叙述 不宜说容易引起负面联想的座右铭 不宜说太抽象的座右铭 不宜说太长的座右铭 座右铭最好能反映出自己的某项优势 座右铭、爱好 一、不要回避问题 二、要么转化为直接型问题 三、要么转化为正面问题 四、切勿太过极端 3.2.1 间接型 3.2.2 间接型相关例题 1、假如电视台的记者来采访你，要你谈谈这次报考公务员的感受，你打算怎样谈？（2007年8月19日贵州省公务员面试） 报考动机 自身价值 社会价值 求职需要 学以致用 锻炼自己 实现价值 报考动机 就业现状 公务员的福利待遇 背景 专业 能力 理论扎实 实践不够 3.2.2 间接型相关例题 2、现在很多人反映基层很苦，你为什么还报考乡镇公务员？ 一、冷静处理，告知自己这是题目 二、逐一解决问题 三、考虑录取与落选规划 3.3.1 压力型 我们发现你的性格和工作能力不适合这个岗位，你有什么要说的吗？ 我们听说你在大学期间有作弊记录，因而怀疑你此次笔试成绩的真实性；另外我们收到消息，说你为这次面试动用了关系，你有什么要解释的吗？ 1. 投射性 职位需要什么，我就有什么 2.虚实相合 多举例子，用事实