人力资源与社会保障局2012年总结和下半年工作安排.docVIP

人事劳动和社会保障局 2012年上半年工作总结暨下半年工作计划 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市局的具体指导和大力支持下，紧紧围绕“*********”的目标定位，以深入开展创先争优、干部作风建设年活动为强大动力，全面落实就业再就业优惠政策，着力构建完善的社会保险体系，切实维护和谐稳定的劳动关系，不断提高人才引进规模和层次，稳步推进各项人事制度改革，圆满完成了上半年各项目标任务，为促进全县经济发展和社会稳定发挥了积极作用。现将上半年工作完成情况和下半年工作安排汇报如下。 一、上半年工作完成情况 （一）落实就业再就业政策，大力推进城乡统筹就业 1—6月份，全县城镇新增就业岗位****个，完成全年任务的**%；下岗失业人员实现再就业***人，完成全年任务的**%；农村劳动力向非农产业转移****人,完成全年任务的**%，其中劳务输出****人；发放小额担保贷款***万元，完成全年任务的**%;核发《就业失业登记证》***个，城镇登记失业率为*%。 一是加大就业困难人员援助力度。(1)做好困难人员认定工作。依托各乡镇劳动保障事务所，通过初审、调查、公示等程序，上半年共认定就业困难人员**名，通过开发绿化、保洁、保安、家政服务等公益性岗位，1—6月份安置就业困难人员***人。(2)1月中旬，为商业、外贸、粮食、供销、工业经济运行局五个系统***名困难职工发放困难救助金**万元。(3)按政策为**名贫困应届高校毕业生发放失业补助金**万元；为***名公岗人员,发放公益性岗位补贴**万元，公益性岗位社会保险补贴**万元。 二是积极开展“春风行动”就业服务专项活动。为进一步促进农村剩余劳动力实现稳定就业，最大限度满足企业用工需求，在全县组织开展了以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”。活动期间，共印发农民工进城务工指南、《就业促进法》和《劳动合同法》知识问答等宣传资料****多份，收集、发布劳动用工信息569条，提供就业岗位余个招聘会，，准确掌握农村劳动力基本情况、就业培训愿望等信息，通过研读市级相关文件精神，赴县学习借鉴经验，详细测算基金承受能力等措施，已初步确定了报销范畴、报销比例、起付标准、最高支付限额等方面政策，目前已起草了《城镇居民医疗保险门诊特殊疾病管理办法》，待进一步修改完善后，报县政府研究审议。对各类档案资料逐一进行清理排序、编写页号、装订立卷，分门别类入柜、入库确保每位参保人员的基本信息准确全面。《社保资金审计报告》中所反映问题，其中紧紧围绕企业用工需求，为提供政策咨询、求职登记、职业介绍、就业指导、技能培训等“一条龙”服务《县城镇居民医疗保险门诊特殊疾病管理办法》，严格执行社保基金“收支两条线”管理和社保基金预决算管理制度，强化内控管理，确保社保基金安全逐一 1