我国政府促主创新的人才战略.PDFVIP

2006第12期 改革与战略 NO．12，2006 (总第160期) REFoRMATIoNSTRATEGY 我国政府促进自主创新的人才战略 王爱林 (广东商学院管理学院，广州赤沙 510320) [摘要]自主创新，已成为我国当务之急。人才是自主创新的关键。政府要积极主动地充当自主创新的战略 规划者、推动者，营造良好的创新环境，有力地去创造真正能体现人尽其才，才尽其用的客观环境，以吸引为 实行自主创新战略所需的有用之才，通过招商引资与引才借智紧密结合、通过请进来，走出去等多途径广泛聚 集人才。 [关键词]自主创新；研发性投资；高科技俱乐部；人才战略 [中图分类号1F428 [文献标识码]A [文章编号]1002-736X(2006)12-0042—02 目前我国科技人才的资源总量 公司进入的各种交易成本，加大对 才，就能带来一个甚至一批具有自 位居世界前列，但创新人才匮乏。 跨国公司的政策宣传力度，增强对 主知识产权的高科技项目，他们是 人才是具有高增值性和惟一具有能 跨国公司研发性投资的吸引力。以 宝贵的人力资源。 动性的资源，是创新之本。要提高 此来把握研发全球化的发展趋势。 如今， “海归派”变成“海待 自主创新能力，就要想方设法发现 例如，日本坚持以消化吸收创新为 派”，我国没有充分重视这一群体 人才、培养人才、吸引人才和稳定 主的技术政策，在战后30年实现了产 的作用，应积极创造条件，为他们 人才，让人才的创造性得到最大程 业结构不间断的优化升级，成为经 提供发展、创新的空间。国家、地 度的发挥。 济大国。韩国走的也是消化吸收创 区以及有条件的企业，重视创建留 新的道路，同样取得了成功。我国 学生创业园，吸纳海外留学人员回 一、政府要鼓励跨国公司研发 改革开放以来的实践，很大程度上 国创业。通过留学生创业园创办， 性投资，重视学习吸收创新型人才 走的也是引进技术消化吸收创新的 吸引留学生在高科技如计算机软 培养 路线。我们要总结我们自己的成功 件、绿色新型产品、生物医学等领 经验，完善引进技术的消化、吸收 域作研究，或创办企业。在创业园 在强调自主创新的今天，原始 和再创新机制，把自主创新与技术 要创造良好的环境，组织科技周、 创新、集成创新固然重要，但消化 引进、消化和吸收有机结合起来， 企业家沙龙、专题讲座等各种科普 吸收创新更不可忽视。我国自主创 努力实现在引进基础上的创新，促 活动，为科技人员交流信息牵线搭 新人才数量不足，素质不高，创新 进我国产业结构持久性优化升级。 桥，促进企业科技创新活动。 意识不强，创新能力有限。而发达 重视归国科技人才，要建立良 的资本主义国家，资金雄厚，汇集 二、政府要重视并充分利用归 好的人才机制。政府要制定一系列 全球的顶尖人才，鼓励创新，在几 国高科技人才资源优势 引智政策，尤其是对于一些国内急 百年的发展历程中积累了丰富的创 需、领先国内或国际的技术项目给 新经验。我们鼓励研发性投资企业 归国高科技人才拥有独特的优 二哥特殊优惠政策和资金支持，让他 在我国投资，学习他们成功的经