第四章——负债和所有者权益.pptVIP

第四章  负债与所有者权益的核算 一、负债的核算 （一）负债的定义 负债是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务. 现时义务：指在现行条件下已承担的义务。 负债的基本特点：负债的本质是预期会导致经济利益流出企业的现时义务。 负债的确认 确认标准： 可定义性、 可计量性、 相关性、 可靠性 负债确认标准： 与该义务有关的经济利益很可能流出企业； 未来流出的经济利益的金额能可靠地计量。 负债的分类 流动负债：短期借款、交易性金融负债、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税金、应付股利等 非流动负债：长期借款、应付债券、长期应付款、专项应付款和递延所得税负债等。 （二）流动负债的核算 流动负债是指偿还期短，一般在一年或者超过一年的一个营业周期内到期需要偿还的负债。 满足下列条件之一的，应当归类为流动负债： 负债科目的记账规则 主要流动负债项目：短期借款、应付及预付款项、应交税费、应付职工薪酬、预计负债等 丁字型账户 1、短期借款的核算 短期借款是指企业根据生产经营对资金的需要，从银行或其他金融机构借入的偿还期在一年以内的各种借款，主要用于补充流动资金，满足生产周转、季节性生产和结算对资金的需要 设置“短期借款”账户 借记偿还短期借款的本金 贷记借入短期借款的本金 期末余额，贷方反映企业目前尚未偿还的短期借款的本金 还可能使用“财务费用”和“预计费用”账户 例 2、预收及应付款项的核算 预收及应付款项主要包括应付账款、应付票据、预收账款和其他应付款 2、预收及应付款项的核算 应付账款例 应付票据例 预收账款例 其他应付款例 3、应付职工薪酬的核算 职工薪酬是指企业为获取职工提供的服务而予其的各种形式的报酬及其他相关支出。 包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费和失业保险费、工伤保险费等社会保险费；住房公积金；公费经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿等等， 3、应付职工薪酬的核算 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，同时，应该根据职工提供服务的收益对象，将职工薪酬分情况计入成本或费用： 企业核算应付职工薪酬，主要是应付职工工资、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等 设置“应付职工薪酬”账户 借记已经支付的金额 贷记应付但尚未支付的职工薪酬 期末余额，贷方反映尚未支付的应付职工薪酬负债 例：某公司6月份的工资总额为252000元，其中，生产工人工资100000元，车间管理人员20000元，管理人员45000元，销售人员27000元，在建工程人员工资60000元。公司按工资总额的14%计提职工福利费，上述人员计提的福利费分别是：14000、2800、6300、3780和8400元。 4、应交税费的核算 主要 税费 设置“应交税费”账户 借记已缴纳的金额 贷记需要缴纳的各项应付税费的增加额 期末余额反映应交未交税费的金额 例 （三）长期负债的核算 企业总负债中不符合流动负债条件的所有负债都被划入非流动负债，非流动负债的偿还期长，一般都在一年以上、或超过一年的一个营业周期以上，因此，非流动负债又称长期负债。 长期负债包括长期借款、长期应付款、应付债券和递延所得税负债等 1、长期借款的核算 长期借款是指企业向银行或其他金融机构借入的期限在一年以上的各项借款，主要用于固定资产的购买、工程项目的建设和其他专项用途 设置“长期借款”账户 借记实际归还的本金和已经支付的利息（到期一次还本的利息）。 贷记长期借款本金的取得，如果长期借款利息到期一次性支付，每年确认的应计利息也应计入贷方。 期末余额反映到期末为止尚未归还的本息金额。 例 2、应付债券的核算 应付债券是一项金融负债，它是企业为筹集资金依照法定程序对外发行的约定在一定期限进行还本付息的有价证券，是一种债