关于公开选聘河北州经济开发区.docVIP

关于选聘赴外招商工作人员的实施方案 为进一步充实我市招商引资队伍，市委、市政府决定，面向赴外招商工作人员。如下： 一、招商地点 北京、上海、广州、深圳、天津、通州。 二、机构设置 每个地点成立一个招商组，每个招商组设组长1名、组员2名。 三、选人数 组长6名，组员12名。 四、选条件 （一）基本条件1．政治立场坚定。拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素养和理论水平。 2工作事业心强。热爱招商事业，具有适应岗位的组织能力、文化水平和专业知识。 3品行端正，遵纪守法，坚持原则，清正廉洁。 （二）资格条件 1组长年龄不超过5周岁（196年月以后出生），组员年龄不超过35周岁（1982年月以后出生），社会人员年龄不超过30周岁（1987年月以后出生）。 2一般应具有全日制大专以上学历，有招商工作经验的可适当放宽。社会人员应具有全日制大学以上学历。 3组长需由副科级以上干部担任。 4身体健康，适合长期出差工作。 五、报名 填写晋州市招商工作人员报名表，由所在单位审核，一把手签字并加盖公章个人现实表现材料；六、由市委成立赴外招商工作人员选聘领导小组，按照公布岗位及条件进行赴外招商工作人员选聘领导小组 七、管理方式及待遇 对招商组工作人员实行目标管理、绩效考核、双轨运行制度。机关事业单位工作人员社会人员由开发区与劳务派遣公司签订派遣合同，办理相关手续。实行聘期，每个聘期。开发区根据实际情况和工作需要，制定《招商工作管理办法》，明确各招商组年度招商引资目标任务。 社会人员按新参加工作人员对待，工资比照同等条件人员。招商组中的机关事业单位工作人员。开发区制定《招商组工作人员考核办法》每年年进行年度考核，对作出考核评价，并确定考核等次。考核结果按干部管理权限报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案。招商组中的机关事业单位工作人员聘期内有两年考核优秀的，正科级非领导及以下干部，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，予以提拔或重用正科级领导干部，由晋州市委积极向石家庄市委推荐聘期内考核等次均为称职以上不足两优秀的，可继续参与招商聘期内有一年考核等次为不称职的，立即。 招商组中的社会人员考核等次为优秀的，可继续参与招商；聘期内考核等次均为称职以上不足两优秀的，可继续参与招商；聘期内有一年考核等次为不称职的，立即，退回派遣。附：招商工作人员报名表。赴外招商工作人员选聘领导小组2017年3月15日  晋州市招商工作人员报名表 姓 名 性 别 出生年月 （ 岁） 照 片 民 族 籍 贯 入 党 时 间 参加工作 时 间 健康状况 专业技 术职称 熟悉专业有何特长 联 系 电 话 学 历 学 位 全日制 教 育 毕业院校 系及专业 在 职 教 育 毕业院校 系及专业 工作单位及职务 主 要 简 历 奖惩 情况 所在单位意见 （盖章） 年 月 日 备注 - 2 -