地方政府在进城农民工管理中的问题及对策--_--以浙江省L市为例.pdfVIP

地方政府在进城农民工管理中的问题及对策 ——以浙江省L市为例 摘 要 随着我国城市化、工业化、现代化进程的发展，大量的农民工涌入到城市 中来务工，并为城市经济、社会发展作出了积极的贡献。但是，正是这么一个 数量庞大且贡献突出的群体，却在城市中受到难以真正的立足，他们往往被作 为一种廉价的劳动力来对待和使用，而没有被视为人力资源。农民工群体在城 乡社会经济发展中的重要作用以及地方政府在农民工管理中存在的问题，使得 对其进行研究并找出改变其弱势地位的路径具有了重要的理论价值和实践意 义。 本文以浙江省L市为样本，通过发放调查问卷、走访农民工、召开座谈会、 查阅相关文献资料的方式，对L市政府农民工管理体系进行了研究，发现了现 阶段地方政府在农民工管理过程中存在着包容性不强、发展导向没有确立、社 会保障制度涵盖不到农民工等问题，并找出了问题的原因所在。面对这些问题 和原因，笔者试图以人力资源管理的理论为指导构建一种机制，使农民工人力 资源在流动、配置、培养、保障四个环节得以充分发掘和利用，并从转变理念、 服务农民工，完善制度、涵盖农民工这两个方面提出了对策。 本文以文献研究法、问卷调查法、访谈