新希望六和启动福达计划-新希望六和股份有限公司.PDFVIP

为耕者谋利 为食者造福 川内准02-027 号 新 第 1 期 总 第 250 期 2013 年12 月6 日 星期五 新希望六和“组织激活”集中研讨活动在青岛举行 本报讯 11 月5 日至6 日，新希望六 高效的团队达成初步意见。两天的研讨活 和股份有限公司总裁办公扩大会议暨“组织 动，既是畅所欲言、各抒己见，上下一心、推 激活”集中研讨活动在青岛海滨花园大酒店 进变革的意见交流；又是激情洋溢、充满理 举行。新希望六股份联席董事长兼CEO 陈 性、深刻反省的民主论坛；还是研判市场、挖 春花、总裁陶煦等领导以及来自各中心、特 掘时机、开创未来的智慧碰撞，充分体现了 区、事业部、职能部门的主要领导约50 多人 新一届领导集体的卓越智慧和领导能力，也 参加研讨活动。 体现了新希望六和人团队的创新意识和职 与会人员就未来公司获得成功的关键要 业精神，让人欣喜，更让人振奋。大家思想得 素、禽产业链如何发展、食品产业和猪产业如 到了统一，形成了共识，坚信持续推进变革， 何发展、什么样的组织形式能保障目标实现 新希望六和的创新会更多，变化会更大，未 等议题进行了深入讨论，达成了共识，一致表 来会更让人惊喜。 示要持续拥抱变革，持续奋斗，顽强拼搏，努 联席董事长兼 CEO 陈春花提醒大家： 力实现“千亿目标”，打造“美好”公司。 企业家精神的核心是创新、冒险、敢于担当和 自7 月份以来，董事会及 营团队相继 不断尝试，我们这次变革的核心就是重回企 对新希望六和进行了一系列重大组织变革， 讨论现场 业家精神。未来我们要以更开放的胸怀，去接 推出了一系列指导方针，各 营主体全力推 纳组织及 营的变革，要训练和学会以整合 动变革、转型和调整，三个多月来， 组织、 动，还是一次提高、展望活动。 新感悟、新提高、新升华。两天的研讨活动， 和协调的方式去做好内外部工作。她最后代 营、思想到市场，都发生了较大而深刻的 研