北京万集科技股份有限公司总经理工作细则.PDFVIP

北京万集科技股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总则 第一条 为明确北京万集科技股份有限公司（以下简称“公司”）总经理职 责权限，规范经营管理者的行为，完善公司法人治理结构，公司董事会依据《中 华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所创业板上市公司 规范运作指引》等相关规定和《北京万集科技股份有限公司章程》（以下简称“《公 司章程》”），特制定本细则。 第二条 总经理对董事会负责，根据《公司章程》、本细则的规定及董事会 的授权主持公司日常经营管理工作，并接受董事会的监督和指导。 第三条 本细则所称其他高级管理人员是指公司副总经理、财务总监、技术 总监及董事会秘书。其他高级管理人员除按《公司章程》的规定行使职权外，还 应按照本细则的规定行使职权并承担责任。 第二章 总经理的任职资格及任免程序 第四条 公司设总经理1 名，由董事长提名，董事会聘任或解聘。 公司董事可受聘兼任公司总经理或其他高级管理人员，但兼任总经理或其他 高级管理人员的董事不超过公司董事总数的二分之一。 第五条 有下列情形之一的，不得担任公司的总经理： （一） 无民事行为能力或者限制民事行为能力； 1 （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序， 被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行 期满未逾五年； （三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业 的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三 年； （四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人， 并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿； （六）被中国证监会采取证券市场禁入措施尚在禁入期的； （七）最近三年内受到中国证监会行政处罚，或者最近一年内受到证券交易 所公开谴责； （八）最近三年内受到证券交易所三次以上通报批评； （九）因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立 案调查，尚未有明确结论意见； （十）被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、监事和高级管理 人员； （十一）无法确保在任职期间投入足够的时间和精力于公司事务，切实履 行董事、监事、高级管理人员应履行的各项职责； （十二）法律、法规及《公司章程》规定的其他情形。 第六条 总经理每届任期三年，连聘可以连任。 第七条 总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序 和办法由总经理与公司之间的劳动合同规定。 2 第三章 总经理的职权 第八条 总经理对董事会负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告工作； （二）组织实施董事会决议、公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； 制定公司的具体规章； （五） （六）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务总监、技术总监等高级 管理人员； 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员； （七） （八）决定除高级管理人员以外的其他公司员工的薪酬、福利、奖惩制度； （九）法律、法规、《公司章程》规定或董事会授予的其他职权。 第九条 总经理应当根据《公司章程》以及公司其他相关制度规定的对外投 资、收购出售资产、资产抵押、对外担保、委托理财、关联交易的权限，建立严 格的审查和决策程序。 第十条 总经理列席董事会会议