五项管理行动日志李践.ppt

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五项管理行动日志李践

五项管理—行动日志 ——高效人士自我管理工具 ;一、为什么要使用《五项管理 行动日志》 二、如何使用《五项管理 行动日志》 三、使用《五项管理 行动日志》为企业带来的好处 ;一、为什么使用《五项管理 行动日志》;1、员工缺乏激情、做事马虎; 2、员工缺乏目标、不坚守承诺; 3、员工做事拖延、团队效率低; 4、员工不爱学习、企业竞争压力大; 5、团队缺乏执行力、老板很烦忙、但事情越做越多;;1、行动日志的起源;五项自我管理;2、五项管理是什么, 它带给我们什么好处? 第一项心态管理——带来快乐 第二项目标管理——规划人生 第三项时间管理——培养高效 第四项学习管理——持续改进 第五项行动管理——养成习惯;二、如何使用行动日志;心态管理;不是外在世界控制我们 而是内心世???控制我们;成功 = 态度 x 能力;心态只有两种:;态度100 x 能力20 = 2000 态度0 x 能力100 = 0 态度是决定人生成败的关键!;决定人生成败的态度的关键在哪里呢?;认 真;快;坚守承诺;三大准则之;乐观;如果你只剩一只眼睛, 会不会哭泣? 如果你少一只脚, 会不会悲伤? 如果你失去两只手, 会不会痛不欲生? 如果你同时失去了 一只眼睛、一只脚、两只手, 你还活得下去吗?;“难”是一种心境,一种人生态度。 “我在想, 如果老是期待着别人能帮我什么, 不如先问自己能做什么、该做什么, 往自己的内心去求, 想办法激发自己的潜能, 那么碰到任何困难, 相信都可以迎刃而解。”;方法1:转移焦点和注意力;你的外在世界完全是 你的内在世界决定的;挫折 = 存折 压力 = 动力 障碍 = 最爱;人生只有两件事 正常 和 福气;方法2:心态转换;自信;爱与奉献;决不找借口;失败的人都在找借口 成功的人都在找方法;认 真 快 坚守承诺 保证完成任务 乐 观 自 信 爱与奉献 决不找借口;认 真 快 坚守承诺 保证完成任务 乐 观 自 信 爱与奉献 决不找借口; 心态修炼的10分标准;;目标管理;世界上没有懒惰的人, 只有没有目标的人。 没有目标,就没有动力;1、害怕失败 2、害怕耻笑 3、不知道目标的重要性 4、不知道如何设定目标 5、不知道目标设定的是否正确;目标设定的范围——;假如不会失败 我会得到什么样的人生; 对生命的规划——设定目标;本年目标;;1、要具体、明确 2、可以量化的 3、具有挑战性的 4、大小结合,长短结合 5、要有完成时限;一、强烈的企图心 二、将目标视觉化 三、遵循以下步骤设定和执行目标; 一、提前设定目标、写下来 头一天晚上设定明日目标 周末设定下周目标 月末设定下月目标 年末设定明年目标 ;;;;;;;步骤二:坚持改进 每天总结、思考、改进 每周总结、找差距、制定改进计划和时间表 每月总结、找差距、制定改进计划和时间表;;;步骤三:定期评估检查 针对员工的检查方法——三每三对照 部门经理每天晨会对照目标,帮助员工抓住重点 部门经理每天根据员工晨会制定目标跟进过程 部门经理每天夕会对照目标,帮员工总结结果,持续改进 针对中层的检查方法——周业绩会议 总经理每周一对照上周目标,评估达成结果,找差距,找方法 ;上年度11月30日前设定明年目标, 并把年度目标分解成为月目标; 上月30日前再次设定下月目标; 上周五前设定下周目标; 头一天晚上设定明天目标。;奖要奖的心花怒放 罚要罚的胆战心惊;时间管理 ;设定目标让我们找到要去的终点 时间管理就是让我们规划如何到达;金钱用完了,还可获取 而时间用完了,生命就结束了 生命每天都在倒计时 时间管理就是生命管理 ;今年的收入目标是 钱 所以月平均收入是 钱 周平均收入是 钱 日平均收入是 钱 每小时收入是 钱 每分钟收入是 钱;一个活到80岁的人一生的时间分配: 前20年?成长、学习 后20年?安度晚年 中间40年?睡觉13年、吃饭3年、打电话2年 找东西1年、个人卫生2年、 旅行4年、交通和排队2年、 学习2年、工作11年;时间是怎样浪费掉的——;一、生命规划 1、要预先规划时间(每日、每周、每月、每年) 2、规划人生的六大领域目标 3、以每周为平衡重点;二、要事第一 20%的事情决定了80%的成果 20

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